東辛農(nóng)場(chǎng)公司根據(jù)發(fā)展實(shí)際，積極組織相關(guān)單位部門(mén)人員對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行修訂完善，加強(qiáng)財(cái)務(wù)流程、工程項(xiàng)、社會(huì)事業(yè)、存量資源等方面風(fēng)險(xiǎn)防控、同時(shí)加大責(zé)任目考核和內(nèi)部治理力度，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

東辛加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全排查整改長(zhǎng)效機(jī)制，今年初共排查出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、食品質(zhì)量、安全環(huán)保等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)81個(gè)，并制定整改責(zé)任清單。健全風(fēng)控主管、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察風(fēng)控管理體系，及時(shí)上報(bào)風(fēng)控信息，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查與整改，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。加強(qiáng)責(zé)任考核，根據(jù)各經(jīng)營(yíng)單位實(shí)際，年初制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，確保順利完成全年目標(biāo)任務(wù)。完善薪酬管理制度，建立薪酬待遇向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和緊缺急需人才傾斜的鮮明導(dǎo)向和管理考核機(jī)制。加強(qiáng)內(nèi)部治理，加快推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，細(xì)化分解任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任單位、督查單位和領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人到崗，加大督查力度，確保各項(xiàng)重大項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。