東辛農(nóng)場社區(qū)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以社企改革為動(dòng)力，以改善民生為宗旨，以惠民、利民、強(qiáng)場為著力點(diǎn)，持之以恒保障改善民生，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，讓職工群眾在高質(zhì)量發(fā)展中更好享受高品質(zhì)生活，堅(jiān)定不移以民生底色彰顯高質(zhì)量發(fā)展成色。

東辛強(qiáng)化國企擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步增強(qiáng)主體責(zé)任，切實(shí)履行社會(huì)治理職責(zé)。社區(qū)一是做好相關(guān)政策對(duì)接落實(shí)，擴(kuò)大地方財(cái)政購買服務(wù)范圍，積極爭取各類政策資金，深入推進(jìn)辦社會(huì)職能改革往細(xì)往深擴(kuò)效。二是社區(qū)黨工委要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，以建設(shè)過硬黨支部為抓手，全面夯實(shí)黨建基石，加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，開展“一居一品一特色”黨建亮點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)將黨的組織、黨的工作延伸到小區(qū)、拓展到街巷，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，服務(wù)居民、造福群眾，推進(jìn)基層黨建與社區(qū)治理深度融合、同頻共振、齊頭并進(jìn)，打造社區(qū)黨建工作品牌，為建設(shè)文明和諧、幸福美麗社區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。三是健全居民自治機(jī)制，積極推進(jìn)“多方參與、協(xié)商共治”的社區(qū)居民自治模式，以共建共治共享為載體，發(fā)揚(yáng)基層民主，提升自治水平，引導(dǎo)居民參與社區(qū)管理、共建和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、居民自治、依法辦事的有機(jī)統(tǒng)一。四是強(qiáng)化服務(wù)理念，拓展服務(wù)范圍，做好面向老年人、殘疾人、社會(huì)救濟(jì)及優(yōu)扶對(duì)象的福利性和幼托、婚喪習(xí)俗、家政、便民、再就業(yè)等社會(huì)性服務(wù)工作，把服務(wù)社區(qū)居民、提高社區(qū)居民生活質(zhì)量放在社區(qū)工作首位，切實(shí)發(fā)揮好社區(qū)居委會(huì)服務(wù)群眾、凝聚人心的作用。五是強(qiáng)化管理和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，牢固樹立“一盤棋”思想，推進(jìn)規(guī)范運(yùn)行，社區(qū)三個(gè)職能部門既要職責(zé)分明，又要形成工作合力，日常工作中加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切配合，定期召開例會(huì)，商量、協(xié)調(diào)、督查社區(qū)建設(shè)和管理各類事項(xiàng)，明確社區(qū)發(fā)展和管理思路，整體推進(jìn)社區(qū)全面工作。推行“一人多崗、一專多能”的全科社工服務(wù)模式，以服務(wù)管理為重點(diǎn)，以信息化手段為支撐，提升社會(huì)治理智能化、專業(yè)化水平，充分發(fā)揮社區(qū)工作接地氣、連民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展的“直通車”作用，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。六是加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)，完善居民滿意度測(cè)評(píng)和推優(yōu)罰劣制度，支持社區(qū)工作者參加社會(huì)工作職業(yè)資格考試和學(xué)歷教育提升，著力提高社工人員社情民意收集、安全隱患排查整治、矛盾糾紛排查化解、社會(huì)心理服務(wù)、政策法規(guī)宣傳、公共事務(wù)代辦等能力，加快打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、熱心為居民服務(wù)的專業(yè)化社工隊(duì)伍。