12月29日下午，集團(tuán)公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)魏紅軍代表董事會(huì)與經(jīng)理層簽訂聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。

魏紅軍強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前國(guó)資國(guó)企改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，進(jìn)一步完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考核激勵(lì)上有新的進(jìn)展是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)深化改革必須直面的挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。推行經(jīng)理層任期制和契約化管理是落實(shí)國(guó)有企業(yè)兩個(gè)“一以貫之”的重要舉措，也是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的重要內(nèi)容之一，對(duì)建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力具有重要意義。集團(tuán)公司統(tǒng)籌謀劃、精心安排，按照有關(guān)工作要求出臺(tái)管理辦法，制定工作方案，各單位認(rèn)真研究落實(shí)措施，細(xì)化考核指標(biāo)，著力推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理落地落實(shí)。截至2021年底，集團(tuán)所屬全資（控股）企業(yè)已全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理。

集團(tuán)上下將深入貫徹落實(shí)中央、省委省政府有關(guān)決策部署、省國(guó)資委工作要求，不斷完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類(lèi)分層管理制度，更好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，確保抓出活力、改出實(shí)效，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。