東辛農(nóng)場(chǎng)公司加強(qiáng)制度建設(shè)，特別是內(nèi)控制度經(jīng)過近幾年來不斷修改，目前已形成了較為完善的制度文化體系，有力地促進(jìn)內(nèi)部治理和風(fēng)險(xiǎn)防控能力的提升，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

東辛在工作實(shí)踐中，各單位、部門加強(qiáng)內(nèi)控制度的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化全員執(zhí)行意識(shí)，提高制度執(zhí)行力，把制度轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)、經(jīng)營行為。主要負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行制度，做到不折不扣剛性執(zhí)行，同時(shí)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，配合協(xié)作，提高制度的執(zhí)行效率。紀(jì)檢監(jiān)察、考核辦等執(zhí)紀(jì)部門加大督查力度，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在全場(chǎng)形成以制度管人管事的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)場(chǎng)公司新的發(fā)展需求，加快推進(jìn)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)控制度修訂工作，進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管控，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康可持續(xù)運(yùn)行，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新東辛打牢制度基礎(chǔ)。