在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化與思想政治工作都是以人的思想意識(shí)為主體發(fā)揮作用的。但是，企業(yè)文化不能代替思想政治工作，思想政治工作也不能僅限于企業(yè)文化。那么，怎樣才能達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融共進(jìn)，和諧發(fā)展，共同發(fā)揮導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)作用，這是當(dāng)前企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)必須研究和思考的重要問題。

首先，企業(yè)文化有助于促進(jìn)思想政治工作方法的創(chuàng)新。眾所周知，企業(yè)文化具有協(xié)調(diào)、規(guī)范、激勵(lì)、凝聚等功能。注重發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中的導(dǎo)向作用，這是企業(yè)文化落地生根的基礎(chǔ)。企業(yè)文化作為一種亞文化，但是在企業(yè)管理中可以發(fā)揮任何規(guī)章和制度不可替代的作用。企業(yè)管理理論，它研究的對(duì)象既然是人，就要全面提高人的綜合素質(zhì)，這與思想政治工作的目的是一致的，與企業(yè)文化久爾彌之的潛移默化作用也是一致的。企業(yè)文化其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。另一方面，企業(yè)文化之所以列入企業(yè)管理理論之中，其主要特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來(lái)全面提高企業(yè)管理水平，這也決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因此說(shuō)企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，使之更好地服務(wù)于企業(yè)，造福社會(huì)。只有這樣，思想政治工作才能更具體、更實(shí)在、更豐富、更有生命力。 

其次，企業(yè)文化有助豐富思想政治工作內(nèi)容。企業(yè)文化具有自身內(nèi)容豐富、形式多樣的特點(diǎn)，它更新和豐富了思想政治工作的內(nèi)容。在方式方法上比傳統(tǒng)的思想政治工作更具有明顯的優(yōu)勢(shì)，能近距離地、細(xì)致地做好職工思想政治工作。在日常生活中，企業(yè)文化與思想政治工作是相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。具體表現(xiàn)在：企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作起著升華和保障作用。思想政治工作通過對(duì)職工的思想教育、政治教育、道德教育、技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，幫助職工抵御不良風(fēng)氣的影響，進(jìn)一步塑造、凈化職工的靈魂，提高職工的思想道德水平，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)政治環(huán)境和健康思想氛圍的形成，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證，將企業(yè)的先進(jìn)理念潛移默化地滲透到思想和行動(dòng)中。 

第三，企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的文化載體，有助于提高思想政治工作的文化內(nèi)涵，促進(jìn)思想政治工作方法的創(chuàng)新。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，尤其是與思想政治工作相融共進(jìn)，使思想政治工作脫離空洞的說(shuō)教，更有說(shuō)服力和親和力，兩者的相輔相成、相互促進(jìn)，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作緊密結(jié)合、相融共進(jìn)是做好企業(yè)思想政治工作的前提。新時(shí)期，面對(duì)思想活躍，觀念新潮，知識(shí)豐富的新型員工，思想政治工作者本身必須具備較高的文化素質(zhì)，要善于用政治學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)以及自然科學(xué)知識(shí)來(lái)提升思想政治工作的文化含量，發(fā)揮企業(yè)文化和思想政治工作兩者之間的作用，探討兩者相互融合的機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。這樣才能把思想政治工作做細(xì)、做深、做透，才能取得實(shí)效。