先進的企業(yè)文化是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力源泉。新洋積極營造組織有力量、干部有擔(dān)當(dāng)、黨員有示范、員工有奉獻的企業(yè)文化氛圍，提升國有企業(yè)管理水平、提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，增強員工的歸屬感和主人翁意識，推動新洋健康持續(xù)發(fā)展。

在文化傳承上下功夫。新洋運用先進的理論指導(dǎo)和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)、深厚的組織基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ)，切實擔(dān)負(fù)起傳承和發(fā)展企業(yè)文化的責(zé)任，在企業(yè)文化建設(shè)中厚植紅色基因，彰顯時代特征，體現(xiàn)國企特色，反映職工心聲。

在文化融合上下功夫。新洋堅持用黨的先進思想指導(dǎo)企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展，用黨的創(chuàng)新理論調(diào)適企業(yè)的治理模式，用黨的廉政文化警示教育黨員干部和職工群眾，把黨組織作為滋養(yǎng)企業(yè)文化的肥沃土壤，把黨員的先鋒形象作為踐行企業(yè)文化的價值坐標(biāo)，用組織的聚合力把黨員隊伍凝聚起來，用文化的融合力把職工群眾團結(jié)帶動起來。

在文化創(chuàng)造上下功夫。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，把社會主義核心價值觀融入改革發(fā)展的各方面，轉(zhuǎn)化為職工群眾的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，用先進的企業(yè)文化來涵養(yǎng)企業(yè)精神，把中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、先進革命文化和中國特色社會主義文化的政治優(yōu)勢、理論優(yōu)勢、先進優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。