抓好管理人員教育培訓(xùn)工作，是加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，是保證我們黨員干部有能力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主要措施，也是黨建工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的有效途徑。因此，抓好基層干部培訓(xùn)的核心是素質(zhì)問題，素質(zhì)問題要靠培訓(xùn)來解決。如何適應(yīng)當(dāng)前工作的新形勢(shì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍已成為一項(xiàng)迫切課題。

一是培訓(xùn)對(duì)象要有層次性。在基層干部培訓(xùn)中切忌搞“一刀切”，必須因人而異抓培訓(xùn)。要根據(jù)年齡的特點(diǎn)，不同知識(shí)結(jié)構(gòu)，不同崗位因材施教。一方面，對(duì)于基層年輕干部要側(cè)重于知識(shí)更新，著重強(qiáng)化新觀念、新知識(shí)、理想信念的教育培訓(xùn)，使他們不斷更新觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。另一方面，還要側(cè)重于政策水平、思想政治、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的教育培訓(xùn)，使他們不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抓工作落實(shí)的能力。

二是培訓(xùn)內(nèi)容上需求實(shí)用性?；鶎庸芾砣藛T在工作實(shí)踐中承擔(dān)著繁雜的工作，對(duì)知識(shí)的渴求表現(xiàn)為“三多”，一是黨的方針政策及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)、法規(guī)和黨對(duì)農(nóng)村的優(yōu)惠政策等方面知識(shí)的需求多。二是關(guān)于基層黨組織建設(shè)方面的知識(shí)的需求多。三是發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)職工群眾致富方面的知識(shí)需求多。這些需求要求我們?cè)诮M織干部培訓(xùn)時(shí)要不斷拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，增加培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化綜合知識(shí)和能力的培養(yǎng)。

三是培訓(xùn)形式上需求有效性?；鶎庸芾砣藛T在培訓(xùn)中的主導(dǎo)意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)、效益意識(shí)不斷增強(qiáng)，尤其是對(duì)現(xiàn)代培訓(xùn)方法表現(xiàn)出濃厚興趣。這一需求要求我們?cè)诮窈蟮母刹颗嘤?xùn)中，要不斷優(yōu)化培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)的層次和質(zhì)量。培訓(xùn)方法和內(nèi)容的創(chuàng)新目的是在喚起學(xué)員的注意力和學(xué)習(xí)興趣，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的意識(shí)，保證取得良好的培訓(xùn)效果。