今年，黃海農場公司大力實施“科技興農、科技富農”工程，加強農工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，開展“訂單”式培訓，讓員工“點菜”，專家“下廚”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”。年內培訓員工3000人，使受訓員工掌握了1-2項農業(yè)技術。為員工“烹飪”一道科技“致富宴”。

為多方滿足員工的“胃口”，培訓之初，技術人員深入各單位，廣泛聽取群眾意見，了解員工所需所想和所盼。結合員工實際，采取”四個一”的方式，即”上一堂專題輔導課，授一門適用技術，解決一個難題，找一條職工致富門路”等，把員工組織起來，除總場組織集體培訓外，按單位自行組織培訓活動，確保培訓工作經(jīng)常化、正?；?、制度化，形成總場、生產區(qū)一體化培訓網(wǎng)絡。具體負責培訓工作的組織領導和協(xié)調，把農工學習培訓工作納入目標考核內容。全體農業(yè)技術人員做到：培訓對象在一線落實，技術培訓在一線開展，實用技術在一線推廣，生產問題在一線解決，實踐經(jīng)驗在一線總結。此外，該場還將農工培訓納入經(jīng)濟發(fā)展主要目標，年初逐一分解落實工作任務，分季度通報檢查，年終嚴格考核。讓農技人員結合自己在農業(yè)生產中的經(jīng)驗感悟，給員工“講經(jīng)”、“授技”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”。

同時，該農場公司還做到培訓對象在一線明確，農技培訓在一線展開，實用技術在一線推廣，生產問題在一線解決，大力開展“訂單”式培訓，讓員工“點菜”，技術人員“下廚”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”，培養(yǎng)了一批懂科技、善經(jīng)營、會管理的“土專家”。