新洋農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委高度重視信訪工作，不斷創(chuàng)新工作思路，全力構(gòu)建社會(huì)和諧穩(wěn)定工作機(jī)制，為全場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

農(nóng)場(chǎng)公司公司班子成員和社區(qū)干部經(jīng)常性開展走訪活動(dòng)，深入各個(gè)居民區(qū)，收集民情民意，傾聽群眾呼聲，化“被動(dòng)接訪”為“主動(dòng)下訪”。圍繞環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和干部作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容，聽取群眾意見與建議，暢通與群眾面對(duì)面交流溝通的渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，將問題化解在萌芽狀態(tài)。通過建立健全信訪工作責(zé)任制，完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，對(duì)群眾信訪反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦會(huì)或社情民情通氣會(huì)，迅速拿出解決問題的具體辦法，做到了事事有回音、件件有結(jié)果。

公司安排專人對(duì)信訪案件進(jìn)行跟蹤督察督辦，向上訪人反饋處理意見，負(fù)責(zé)做好上訪人的息訪工作。同時(shí)建立信訪工作責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)成員分管、社區(qū)干部包片的“分級(jí)包保”工作責(zé)任制，將信訪工作納入干部目標(biāo)考核，對(duì)因工作失誤造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

同時(shí)，建立健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，做到“早排查、早介入、早調(diào)解、早解決”，把矛盾消除在基層。每月召開專題會(huì)議，對(duì)信訪不穩(wěn)定因素進(jìn)行無(wú)縫排查，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐一登記造冊(cè)，實(shí)行臺(tái)帳式管理，并逐一落實(shí)到相關(guān)單位和責(zé)任人。