在改革發(fā)展進(jìn)程中，東辛農(nóng)場公司始終堅持“兩手抓、兩手硬”，一手抓經(jīng)營體制改革，一手抓社企改革，以雙重改革疊加效應(yīng)，不斷強(qiáng)筋健體、釋放活力、賦能發(fā)展。先后被評為全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位、國家首批無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、全國農(nóng)墾百強(qiáng)農(nóng)場、江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、江蘇省文明單位和文明單位標(biāo)兵。連續(xù)9年被省農(nóng)墾集團(tuán)公司評為先進(jìn)企業(yè)，先后7年被評為社區(qū)工作先進(jìn)單位。

一是堅持聽黨話跟黨走。認(rèn)真落實(shí)中央、省委、集團(tuán)公司黨委各項改革決策部署，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，牢牢把握國企改革的正確方向，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以黨建工作新成效推動改革轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展。

二是堅持不斷推進(jìn)思想解放。堅持開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論活動，廣泛征集意見建議，積極破除思想思維、體制機(jī)制障礙，為工作開展找準(zhǔn)方向，推動各項工作落到實(shí)處，以思想大解放為各項工作開展提供堅強(qiáng)支撐。

三是堅持深化改革創(chuàng)新。以發(fā)展為第一要務(wù)，加快推進(jìn)管理機(jī)制、生產(chǎn)技術(shù)、結(jié)構(gòu)模式等創(chuàng)新，發(fā)展國有集體種養(yǎng)，壯大國有經(jīng)濟(jì)基本盤。農(nóng)業(yè)資源整合后，農(nóng)場公司形成了以水產(chǎn)養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖、林業(yè)為核心，以肉雞養(yǎng)殖、建筑地產(chǎn)及電力安裝、有機(jī)肥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支持的“3+X”新型產(chǎn)業(yè)體系。

四是堅持制度管人管事。在集團(tuán)公司內(nèi)控體系的統(tǒng)領(lǐng)下，通過不斷加強(qiáng)各方面制度建設(shè)，不僅形成了具有東辛特色的制度文化，而且內(nèi)部治理和風(fēng)險防控能力得到顯著增強(qiáng)，為改革發(fā)展提供了有力保障。

五是堅持人才是第一生產(chǎn)力。始終堅持“人才興場”戰(zhàn)略，切實(shí)加大人才引培力度，最大限度地開發(fā)利用好人力資源，樹立薪酬待遇向關(guān)鍵崗位和一線傾斜的鮮明導(dǎo)向，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型和青年人才，為改革發(fā)展提供智力支撐。

六是堅持實(shí)施富民強(qiáng)場戰(zhàn)略。始終把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和江蘇農(nóng)墾行動計劃，加大社會事業(yè)投入，不斷補(bǔ)齊民生短板。廣大職工群眾在生活條件改善、生活質(zhì)量提高的同時，積極支持和投身農(nóng)場各項事業(yè)建設(shè)，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展。

六個堅持不動搖