企業(yè)工會(huì)是企業(yè)政治生活和企業(yè)管理的重要組成部分，是職工民主參與和民主管理的組織載體。因此，企業(yè)工會(huì)要準(zhǔn)確把握和發(fā)揮職能作用，必須要解放思想、實(shí)事求是，敢于和善于進(jìn)行工會(huì)工作的開(kāi)拓創(chuàng)新，防止企業(yè)工會(huì)只是擺設(shè)品，切實(shí)維護(hù)職工的利益，多角度、多領(lǐng)域探索維權(quán)的有效途徑。

第一，維權(quán)工作濃墨重彩，聯(lián)席會(huì)議形成制度。參與源頭維護(hù)是最根本的維護(hù)。去年是黃海職工維權(quán)最多的時(shí)期。在農(nóng)場(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)配合行政先后制定《黃海農(nóng)場(chǎng)集體合同條例》、《黃海農(nóng)場(chǎng)安全生產(chǎn)條例》、《黃海農(nóng)場(chǎng)民主管理?xiàng)l例》等文件，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益全方位保護(hù)。同時(shí)，場(chǎng)工會(huì)與黨委聯(lián)席會(huì)議形成制度，成為源頭維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)有效工作機(jī)制。今年來(lái)，場(chǎng)工會(huì)為做好困難職工幫扶中心工作，制定發(fā)放小額貼息貸款、職工職業(yè)病防治、企業(yè)工資協(xié)商、提升職工技能等制度，研究制定出臺(tái)了一系列政策文件?；鶎庸?huì)也普遍與本單位建立聯(lián)席會(huì)議制度，研究解決了許多涉及職工利益的重大政策性問(wèn)題。

第二，全力推進(jìn)工資協(xié)商，建立工資正常調(diào)整機(jī)制。開(kāi)展工資協(xié)商，利在實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，功在促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)和諧。場(chǎng)工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)，在全場(chǎng)普遍推行工資協(xié)商，讓廣大職工共享發(fā)展成果。制定下發(fā)推進(jìn)工資協(xié)商等專門(mén)文件。積極培育各類典型，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，推動(dòng)全場(chǎng)工資協(xié)商工作的蓬勃發(fā)展。

第三，加大扶貧幫困力度，切實(shí)為職工辦實(shí)事。場(chǎng)工會(huì)始終把困難職工的冷暖放在心上，積極協(xié)助黨委制定完善幫扶計(jì)劃，建立特困職工就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)幫扶機(jī)制，推動(dòng)幫扶工作走上了經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化的軌道。