東辛農場公司根據(jù)辦社會職能改革文件和地方授權，做好相關政策對接落實，擴大地方財政購買服務范圍，全面提升社區(qū)管理服務水平。

   東辛健全社區(qū)網格化治理和精細化服務機制，推進“一委三會”工作法，開發(fā)社區(qū)管理服務信息平臺，提升為民服務效能，打造智慧社區(qū)。強化“一把手”信訪工作責任，暢通職工群眾訴求反映渠道，完善利益表達和矛盾糾紛調處機制，維護農場和諧穩(wěn)定。整合社區(qū)公共服務資源，推行“一人多崗、一專多能”全科社工服務模式，提升社會治理智能化、專業(yè)化水平。強化服務和擔當意識，充分發(fā)揮社區(qū)工作接地氣、連民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展的“直通車”作用，助力經濟社會高質量發(fā)展。

疫情期間社區(qū)服務上門