在企業(yè)文化建設(shè)中，要發(fā)揮員工的主觀能動性，工會必須充分調(diào)動廣大職工參與的熱情，加大組織領(lǐng)導力度，注重人的因素，挖掘人的潛力。因此，加強企業(yè)文化建設(shè)，對于提高員工素質(zhì)具有十分重要的作用。黨組織是企業(yè)的政治核心，是企業(yè)文化堅持正確發(fā)展方向的保證，企業(yè)行政領(lǐng)導是企業(yè)文化建設(shè)的直接組織者、實施者，企業(yè)工會則要從自身的性質(zhì)、特點出發(fā)，擺正自己的位置，因此，工會在企業(yè)文化建設(shè)中擔負著重要的組織者作用。

一是搞好企業(yè)文化建設(shè)，有利于克服生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象。企業(yè)文化既能陶冶職工的情操，又能激勵職工的工作積極性，促進企業(yè)的和諧發(fā)展，企業(yè)文化內(nèi)涵豐富，企業(yè)文化建設(shè)是一項多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨、政、工、團共同努力，齊抓共建，使生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作相結(jié)合。

二是由于企業(yè)文化建設(shè)注重人的因素，更注重一種精神的力量，因此，可以調(diào)動職工的積極性，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，服從尊重企業(yè)黨組織的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢和作用。使其圍繞企業(yè)的目標發(fā)揮自己的聰明才智。

三是企業(yè)文化是在長期生產(chǎn)實踐中逐步提煉形成的，它的形成過程，實際上就是一個企業(yè)的經(jīng)營思想、行為規(guī)范、價值觀念等建立和完善的過程，它對職工有一個潛移默化的影響和滲透。在這個過程中，職工按照企業(yè)的經(jīng)營思想、行為規(guī)范等逐步形成符合企業(yè)精神的要求，使職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)精神上來。

四是企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展和完善，職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高，有利于企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。第五，企業(yè)文化建設(shè)要突出以人為本，把情感融入管理，把管理和情感融為一體，促進企業(yè)發(fā)展。