東辛農(nóng)場有限公司機關、社區(qū)等各單位正在謀劃“十四五”及新一年考評考核方案制定和完善，為下一階段全場各部門、單位優(yōu)質高效開展工作打下扎實基礎。

今年以來，東辛按照省農(nóng)墾集團公司要求，結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，加強定員定編和機構管理，制定出臺工作人員及薪酬管理辦法，并對機關和社區(qū)內部機構進行整合調整，進一步建立健全職責明晰的管理體系。堅持以分級考核、提高實效為核心，深化績效考核改革，強化按月考核與年終考核相結合的考核制度，推動各項工作和關鍵措施落實。深入分析場內外發(fā)展形勢與特征，主動對接地方新一輪發(fā)展布局，堅持利當前謀長遠原則，全力推進新五年規(guī)劃編制工作。

謀劃長遠發(fā)展