今年，黃海農(nóng)場(chǎng)公司按照“符合企業(yè)發(fā)展需要、符合人才職業(yè)理想”的雙贏招聘引人理念，引進(jìn)及招聘了各類人才300多人，為農(nóng)場(chǎng)公司發(fā)展儲(chǔ)備了實(shí)戰(zhàn)型、復(fù)合型、成熟型人才，走出了一條符合農(nóng)場(chǎng)實(shí)際，具有鮮明特色的人才儲(chǔ)備之路，積聚未來(lái)發(fā)展力量。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)公司在使用中培養(yǎng)后備人才，從而防止人才引來(lái)又外流，人才引進(jìn)又無(wú)用武之地的現(xiàn)象發(fā)生，通過(guò)參加各類高校的招聘會(huì)，按農(nóng)場(chǎng)用人需求選擇專業(yè)型人才，對(duì)各類急需緊缺專業(yè)人才和返場(chǎng)的畢業(yè)生，采取邊儲(chǔ)備、邊開(kāi)發(fā)、邊使用、邊培養(yǎng)的辦法，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)難和農(nóng)場(chǎng)基層一線人才不足的矛盾，形成了農(nóng)場(chǎng)用人和就業(yè)者雙贏雙滿意的局面。

同時(shí)，該農(nóng)場(chǎng)公司還根據(jù)量才適用的方法，做好引進(jìn)及招聘的人才的就業(yè)工作，隨著農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)場(chǎng)職工子女回場(chǎng)就業(yè)的比例也在逐步增加，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中選拔優(yōu)秀者走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為農(nóng)場(chǎng)公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展增添了新鮮血液。