中秋、國慶雙節(jié)即將到來,“兩節(jié)”期間是違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的“高危時段”。為遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生,營造清朗的社會空間,新洋農(nóng)場有限公司加大作風(fēng)建設(shè)力度,要求念起“嚴(yán)”字經(jīng),進一步擰緊作風(fēng)建設(shè)的“發(fā)條”,警醒廣大黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律樹新風(fēng),心無旁騖謀發(fā)展,營造了風(fēng)清氣正、崇廉尚實的良好社會風(fēng)氣,勤政務(wù)實清新之風(fēng)撲面而來。
從嚴(yán)教育,提升黨性修養(yǎng)。公司強化黨規(guī)黨紀(jì)教育,積極開展黨史教育和理想信念教育,教育和引導(dǎo)黨員干部樹立正確的利益觀、事業(yè)觀和政績觀,并開展“經(jīng)典精讀”活動,加強廉政文化建設(shè)和警示教育,嚴(yán)肅開展批評與自我批評,增強黨員干部廉潔自律、廉潔從業(yè)意識。
從嚴(yán)監(jiān)管,規(guī)范干部行為。公司聚焦機關(guān)作風(fēng)建設(shè),全面加強各單位、各部門工作作風(fēng)和服務(wù)效能的監(jiān)督檢查力度,出臺專門管理意見,重點解決不作為、不擔(dān)當(dāng)、不落實等形式主義、官僚主義問題,要求黨員干部認(rèn)真查找不足,自覺對照整改。加強對干部日常行為的監(jiān)督管理,通過民主生活會、談心談話、組織函詢等方式,對苗頭性問題及時提醒及時糾正。聘請社會監(jiān)督員,加強對黨員干部“八小時”以外監(jiān)督,實現(xiàn)對干部日常行為的有效監(jiān)督。
從嚴(yán)考評,建設(shè)過硬作風(fēng)。該公司堅持把考核評價與干部職工任用、獎懲、問責(zé)有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。加大問責(zé)和責(zé)任追究力度,倒逼黨員干部能力作風(fēng)建設(shè),努力形成人人忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的良好局面。
從嚴(yán)防控,深化源頭治理。公司深化黨風(fēng)廉政源頭治理,抓好廉潔風(fēng)險點排查防控,聚焦全場重大事項建設(shè),定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營、社會管理等方面風(fēng)險隱患排查活動,全面梳理排查風(fēng)險點,規(guī)范操作流程,防范決策風(fēng)險,推進“兩個責(zé)任”落實。
“雙節(jié)”即將到來,新洋作風(fēng)建設(shè)更是“嚴(yán)”字當(dāng)頭,強化廉政談話,繃緊“廉政弦”,嚴(yán)防“節(jié)日病”,防止“四風(fēng)”問題反彈,紀(jì)委明察暗訪,對違反八項規(guī)定精神的行為,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。