中秋、國慶雙節(jié)即將到來，“兩節(jié)”期間是違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的“高危時段”。為遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生，營造清朗的社會空間，新洋農(nóng)場有限公司加大作風(fēng)建設(shè)力度，要求念起“嚴(yán)”字經(jīng)，進一步擰緊作風(fēng)建設(shè)的“發(fā)條”，警醒廣大黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律樹新風(fēng)，心無旁騖謀發(fā)展，營造了風(fēng)清氣正、崇廉尚實的良好社會風(fēng)氣，勤政務(wù)實清新之風(fēng)撲面而來。 
  從嚴(yán)教育，提升黨性修養(yǎng)。公司強化黨規(guī)黨紀(jì)教育，積極開展黨史教育和理想信念教育，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立正確的利益觀、事業(yè)觀和政績觀，并開展“經(jīng)典精讀”活動，加強廉政文化建設(shè)和警示教育，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從業(yè)意識。

從嚴(yán)監(jiān)管，規(guī)范干部行為。公司聚焦機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面加強各單位、各部門工作作風(fēng)和服務(wù)效能的監(jiān)督檢查力度，出臺專門管理意見，重點解決不作為、不擔(dān)當(dāng)、不落實等形式主義、官僚主義問題，要求黨員干部認(rèn)真查找不足，自覺對照整改。加強對干部日常行為的監(jiān)督管理，通過民主生活會、談心談話、組織函詢等方式，對苗頭性問題及時提醒及時糾正。聘請社會監(jiān)督員，加強對黨員干部“八小時”以外監(jiān)督，實現(xiàn)對干部日常行為的有效監(jiān)督。

從嚴(yán)考評，建設(shè)過硬作風(fēng)。該公司堅持把考核評價與干部職工任用、獎懲、問責(zé)有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。加大問責(zé)和責(zé)任追究力度，倒逼黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)，努力形成人人忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的良好局面。

從嚴(yán)防控，深化源頭治理。公司深化黨風(fēng)廉政源頭治理，抓好廉潔風(fēng)險點排查防控，聚焦全場重大事項建設(shè)，定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營、社會管理等方面風(fēng)險隱患排查活動，全面梳理排查風(fēng)險點，規(guī)范操作流程，防范決策風(fēng)險，推進“兩個責(zé)任”落實。 
    “雙節(jié)”即將到來，新洋作風(fēng)建設(shè)更是“嚴(yán)”字當(dāng)頭，強化廉政談話，繃緊“廉政弦”，嚴(yán)防“節(jié)日病”，防止“四風(fēng)”問題反彈，紀(jì)委明察暗訪，對違反八項規(guī)定精神的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。