“任職前廉政談話是干部提拔的必經(jīng)程序，今天我代表組織上對你提幾點要求：一要加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。把學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)作為加強自身建設的重要內(nèi)容......”這是近期黃海農(nóng)場公司紀委書記楊海燕對新任職的科級干部，進行任職前談話的場景。

近年來，黃海農(nóng)場公司紀委認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關法規(guī)文件精神，按照“逢進必談，逢調(diào)必談”的原則，對提拔、調(diào)整的科級干部任職前廉政談話，并對重點崗位人員重點談、“一把手”細致談，做到談真、談實、談透徹。并從關心和保護干部的角度出發(fā)，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的思路，幫助干部樹立廉潔為官理念，做經(jīng)濟戰(zhàn)線‘實干人’。

下一步，黃海農(nóng)場公司紀委還將持續(xù)做好各崗位廉政警示教育工作，引導干部廉潔從業(yè)。同時，加強對重點崗位、關鍵人員的監(jiān)管，強化對權力的制約與監(jiān)督，唯有真抓實干、務實進取才能為“蘇北明珠、美麗黃?！钡陌l(fā)展創(chuàng)造風清氣正、廉潔高效的發(fā)展環(huán)境。