當(dāng)前，由于思想政治工作的深入開展，職工群眾的綜合素質(zhì)有所提高，一批思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)的群眾不僅奉公守法，還帶頭發(fā)家致富，但是，仍然讓我們不容忽視的是：尚有部分群眾在素質(zhì)上還存在這樣那樣的一些不足，與新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。比如，有的政策觀念差、文化水平低；有的能力不足，缺乏發(fā)展經(jīng)濟、致富奔小康的辦法和本領(lǐng)；有的因循守舊，接受新事物的速度慢，國家集體個人三者利益關(guān)系無法擺正等等，這些問題的存在，說明我們的工作還需加強，需要進(jìn)一步認(rèn)真分析，研究和探索，拿出切實可行的措施加以解決。筆者以為：作為基層干部，我們應(yīng)適應(yīng)發(fā)展要求，以人為本，緊密貼近群眾，既和群眾講情也和群眾講理，用情理交融的方法教育引導(dǎo)職工群眾，按照各級領(lǐng)導(dǎo)要求，提升素質(zhì)，規(guī)范行為，致富家庭，繁榮農(nóng)場。

    講情，就是要發(fā)揚從群眾中來到群眾中去的精神，深入基層，深入群眾，多與群眾溝通，了解他們的所思所想所盼，建立良好的純潔的人脈關(guān)系，特別是多站在群眾角度，理解群眾，與之建立血濃于水的親情，用樸實的情感拉近距離，融洽關(guān)系。同時，我們還要通過為職工群眾排憂解難，如生活援助、就業(yè)援助、就學(xué)援助、法律援助、特殊醫(yī)療救助等，讓情轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，落實在每一個細(xì)微處，使職工群眾真切感受到我們的博大胸懷和真情厚誼。

    講理，就是要以一顆真誠的心，與職工群眾擺事實講道理，耐心細(xì)心盡心地講國家的大政方針、法律法規(guī)、內(nèi)外形勢，講科學(xué)種田、二次創(chuàng)業(yè)、土地模擬股份制的重要性，講職工應(yīng)享受的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，講貫徹執(zhí)行上級精神、提高執(zhí)行力的嚴(yán)肅性，并和職工群眾一起總結(jié)經(jīng)驗，算經(jīng)濟帳、算收入帳，縱橫對比，理智分析存在問題及原因，通過講理，把解決群眾的實際問題與思想疏導(dǎo)教育結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變大家的舊思維，萌生與發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，拓寬致富渠道，而且，講理還要把握好方法和技巧，努力使講理既緊扣主題又淺顯易懂，既遵循一定規(guī)律又隨個性差異因人而異。

    在日常工作、學(xué)習(xí)與生活中，無論是國家、集體、家庭，還是個人，常常是“理”先于“情”，于是我們說：情不能違背理，不能無原則地濫情，講“情”是在尊重“理”的前提下進(jìn)行的，而且講情與講理通常需要有機地結(jié)合，才能起到最大效果。由于受到思想覺悟、認(rèn)識水平的限制等一些原因，職工群眾有時也有一時轉(zhuǎn)不過彎的時候，他們可能把局部利益、眼前利益看得過重，而忽視了整體利益、長遠(yuǎn)利益，這就需要我們既講情又講理，以情動人，以理服人，對人講情，對事講理，依法、依理、依情地處理各種問題，化解矛盾，消除誤解，努力使辦理結(jié)果合法、合理、合情，只有這樣，才能得到職工群眾的信任和擁護(hù)，才能推進(jìn)各項工作的順利開展。