江蘇省濱淮農(nóng)場多種經(jīng)營公司是連續(xù)兩年獲得江蘇農(nóng)墾總公司工會表彰的學(xué)習(xí)型企業(yè)。2008年，多種經(jīng)營公司在前幾年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體實(shí)踐的基礎(chǔ)上，續(xù)續(xù)深化以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型家庭和學(xué)習(xí)型個人為內(nèi)容的三創(chuàng)活動。我們通過思想認(rèn)識的提高，學(xué)習(xí)活動的組織，典型經(jīng)驗(yàn)的交流等措施，使公司員工終生學(xué)習(xí)的理念逐步形成，自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣逐步養(yǎng)成。

    在對員工進(jìn)行思想教育的過程中，我們主要是通過討論方式來提高大家對三創(chuàng)活動的認(rèn)識。針對江蘇農(nóng)墾二次創(chuàng)業(yè)的大趨勢，建設(shè)和諧農(nóng)場小康農(nóng)場的新要求，我們組織員工展開了“二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中我們應(yīng)該有什么樣的認(rèn)識和作為”、“和諧農(nóng)場，小康農(nóng)場的新時代農(nóng)墾人應(yīng)該具備什么樣的高素質(zhì)”的大討論。大討論帶來了思想認(rèn)識的大統(tǒng)一，大家明確地認(rèn)識到，二次創(chuàng)業(yè)是江蘇農(nóng)墾在新的歷史發(fā)展時期的必然要求，是振興農(nóng)墾，發(fā)揮農(nóng)墾在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)進(jìn)程中示范作用的重要舉措。農(nóng)墾人應(yīng)該伴隨著時代的前進(jìn)和科學(xué)文化的進(jìn)步，勇敢地承擔(dān)起時代賦予農(nóng)墾人新的歷史責(zé)任。只有不斷地接受新思想，學(xué)習(xí)新知識，才能使我們思想上與時俱進(jìn)，實(shí)踐中勇于創(chuàng)新。思想認(rèn)識的提高，激發(fā)了大家參加三創(chuàng)活動的熱情，學(xué)習(xí)也由過去的被動接受到主動要求，活動也從以前的被動應(yīng)付到主動參與。

    在思想統(tǒng)一，認(rèn)識提高的基礎(chǔ)上，多種經(jīng)營公司重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)活動的組織和實(shí)施。在集中輔導(dǎo)，自學(xué)為主原則指導(dǎo)下，公司擬定了年度學(xué)習(xí)計劃，員工擬定了個人學(xué)習(xí)計劃和家庭學(xué)習(xí)計劃，除重大政治議題為，公司對個人學(xué)習(xí)內(nèi)容不作硬性規(guī)定，完全以工作需要、個人需要、家庭需要為主。臨近退休年齡，具有高級職稱的老書記為自己制定了能夠承擔(dān)起輔導(dǎo)大家政治學(xué)習(xí)責(zé)任的學(xué)習(xí)計劃。女員工唐紅芳則因承租酒店管理的需要，安排了現(xiàn)代企業(yè)管理理論和心理學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織員工外出參觀學(xué)習(xí)，也是多種經(jīng)營公司學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動的有效形式。僅今年以來，公司就先后三次組織員工到系統(tǒng)內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)到了別人的管理經(jīng)營理念，也感受到了高科技時代人類快節(jié)奏的脈搏，進(jìn)一步增強(qiáng)了加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的緊迫感。為方便大家的學(xué)習(xí)，公司為每一位員工配備了寬帶網(wǎng)電腦，為學(xué)習(xí)室配備了軟椅、空調(diào)，實(shí)行了分室辦公，不僅有集中學(xué)習(xí)的場所，也有獨(dú)立思考的環(huán)境。

    為推動三創(chuàng)活動的深入開展，多種經(jīng)營公司還組織一系列的學(xué)習(xí)交流活動，談學(xué)習(xí)的體會和收獲，談學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的成果，相互啟發(fā)，共同提高，我們堅持了“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策，我為扶貧幫困盡一力”的建功活動。員工們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展提出的見解得到了公司董事會的高度重視。2009年，我們繼續(xù)開展了“在單位做個好員工，在社會當(dāng)個好公民，在家庭是個好成員”的三德教育活動。公司上下團(tuán)結(jié)一心，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，發(fā)展欲望強(qiáng)烈，創(chuàng)業(yè)要求迫切。公司 2009年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較上年又有較大幅度的增長，人均年收入超過2.5萬元，位居全場各單位之首。以林業(yè)為主，多業(yè)并舉，做大做強(qiáng)服務(wù)業(yè)，已經(jīng)成為公司新年度度發(fā)展目標(biāo)。