蘇墾米業(yè)淮海公司 孫明月

 

    構(gòu)建和諧社會(huì)始終是人類孜孜以來(lái)的一個(gè)社會(huì)理想，也是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主旋律。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的組成部分和重要基礎(chǔ)，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有著不可替代的直接推動(dòng)作用。筆者認(rèn)為：推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，關(guān)鍵是要做到“四個(gè)一”，即：堅(jiān)持一個(gè)原則，把握一個(gè)靈魂，健全一個(gè)體系，強(qiáng)化一個(gè)政治保證。

    一、堅(jiān)持一個(gè)原則，就是要堅(jiān)持以人為本原則，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是建設(shè)和諧企業(yè)的核心。

    堅(jiān)持以人為本，企業(yè)就要尊重職工，通過(guò)各種載體讓職工參與管理。尊重職工，就是要在尊重職工合法權(quán)利的同時(shí)，還要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，搭建讓職工參與企業(yè)管理的平臺(tái)。一是要建立管理網(wǎng)絡(luò)，暢通管理渠道。二是要使民主管理與自主管理有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。立足全員，明確標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任。三是發(fā)揮監(jiān)督的制衡力，要讓職工參與監(jiān)督。

    堅(jiān)持以人為本，企業(yè)就要搭建有利于職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。注重人力資源的開(kāi)發(fā)，堅(jiān)持開(kāi)展各種培訓(xùn)，提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為職工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好條件，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)和儲(chǔ)備人才，使職工的積極性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮。

    二、把握一個(gè)靈魂，就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育和諧文化，發(fā)揮和諧文化的重要精神支撐作用。培育和諧文化，是建設(shè)和諧企業(yè)的重要任務(wù)，使和諧企業(yè)的靈魂。

    構(gòu)建企業(yè)理念體系。要把企業(yè)理念系統(tǒng)的建立擺在和諧企業(yè)文化建設(shè)的最基礎(chǔ)、最首要位置，并在確立和發(fā)展的過(guò)程中不斷融入職工的思想與行動(dòng)，使文化力的作用最大化。

    實(shí)施“情感溝通”，塑造真情文化。和諧需要真情。要使企業(yè)充滿真情，必須注重情感溝通。

    三、健全一個(gè)體系，就是要建立健全科學(xué)有效的制度體系，保障和諧企業(yè)建設(shè)規(guī)范有序推進(jìn)。

    一是完善民主管理制度，構(gòu)建和諧的人文環(huán)境。

    二是建立健全合法有序的勞動(dòng)合同關(guān)系。

    三是落實(shí)安全管理制度，健全完善勞動(dòng)安全互保工作機(jī)制，明確安全職責(zé)和保證措施。

    四、 強(qiáng)化一個(gè)政治保證，就是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把和諧企業(yè)建設(shè)擺上重要位置，完善體制機(jī)制。

     建設(shè)和諧企業(yè)，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是要把和諧企業(yè)建設(shè)擺在重要位置，納入企業(yè)改革發(fā)展的全局之中。二是要完善體制機(jī)制。三是要?jiǎng)?chuàng)造有利條件。四是要狠抓工作落實(shí)。