云臺農(nóng)場辦公室    劉玉春

 

    推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)，必須創(chuàng)新發(fā)展、加快發(fā)展，營造濃厚的氛圍是必要的前提條件，云臺農(nóng)場黨委積極響應(yīng)省農(nóng)墾集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)號召，及時吹響農(nóng)場二次創(chuàng)業(yè)集結(jié)號，充分發(fā)揮各類陣地作用，全方位營造二次創(chuàng)業(yè)氛圍，取得良好效果。

    一、創(chuàng)新發(fā)展就是新思路，加快發(fā)展就是新項目。云臺農(nóng)場緊抓沿海開發(fā)機(jī)遇，依托自身日益凸顯的地理優(yōu)勢，加快發(fā)展高效農(nóng)業(yè)的同時，選準(zhǔn)項目，快速上馬，于2008年走“農(nóng)場+協(xié)作+政府”優(yōu)越模式，建成投產(chǎn)了連云港云盛果蔬食品有限公司龍頭企業(yè)，拉動以出口農(nóng)產(chǎn)品示范園、職工創(chuàng)業(yè)園、水生蔬菜園、良種繁育示范園、農(nóng)產(chǎn)品加工區(qū)、生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游休閑度假區(qū)為核心的“四園兩區(qū)”建設(shè)，公司與基地二者相互促進(jìn)，共同發(fā)展。通過創(chuàng)新發(fā)展、新項目初獲效益的碩果，讓全場職工看到前景的美好，越干越想干、越干越敢干、越干越會干，快速推進(jìn)農(nóng)場區(qū)域經(jīng)濟(jì)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及建設(shè)和諧社會步伐。

    二、企業(yè)體制機(jī)制進(jìn)一步創(chuàng)新。沒有好的體制和機(jī)制，農(nóng)場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就快不起來，人才的聚集也很困難，國有經(jīng)濟(jì)難以保值增值。云臺農(nóng)場黨委順勢而為，進(jìn)一步深化改革，突出以增量改制為主，創(chuàng)新體制和機(jī)制。2009年10月，農(nóng)場出臺《農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理體系改革方案》。新方案在前一年股份制試點成功基礎(chǔ)上于2010年的在全場全面推行，由場職代會全票通過方案并民主選出生產(chǎn)區(qū)經(jīng)營層，由成為股民的職工自行推選能人參與土地經(jīng)營管理，實行多元投入，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。新土地經(jīng)營方案因其合理的股權(quán)配置、經(jīng)濟(jì)適用的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，讓職工放心、安心，積極踴躍報名參股。

    三、健全考核激勵機(jī)制。農(nóng)場要適應(yīng)二次創(chuàng)業(yè)，就必須創(chuàng)新管理，科學(xué)的考核辦法可以最大限度地調(diào)動人的積極性，最大限度地釋放各級干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)潛能。場黨委結(jié)合該場產(chǎn)業(yè)布局情況和階段性工作重點，帶領(lǐng)導(dǎo)職能部門深入基層，反復(fù)研究，討論制定了年度重大項目、責(zé)任單位、項目進(jìn)度；通過了年度目標(biāo)管理考評細(xì)則；出臺績效年薪考核辦法。在日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，每月25日上報下月工作計劃，并對本月工作進(jìn)行自我考評、分管領(lǐng)導(dǎo)測評、目標(biāo)管理辦公室綜合考評，力爭做到當(dāng)月工作當(dāng)月完成，不增加下月份包袱，輕裝上陣，全速推進(jìn)。年終結(jié)合日常工作報表、全年實績以及對農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，考核后進(jìn)行重獎。但是說到底，考核是手段，不是目的。農(nóng)場通過建立新的考核分配制度，形成激勵爭先的政策導(dǎo)向，真正充實創(chuàng)新管理內(nèi)容，用改革創(chuàng)新的理念、方法創(chuàng)新干部人事工作，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)業(yè)多做貢獻(xiàn)的積極性。

    三要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的干部形象。隨著二次創(chuàng)業(yè)的深入開展，農(nóng)場開展經(jīng)濟(jì)及社會事業(yè)各項工作的同時，人、財、物、經(jīng)濟(jì)交往的事會更，涉及公、私利益矛盾的事也越來越多。針對目前發(fā)展形勢，農(nóng)場年初出臺《云臺農(nóng)場2009年“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建實施意見》、《云臺農(nóng)場黨風(fēng)廉政工作意見》等各項制度、職工代表大會上場黨委與各部室簽訂年度黨風(fēng)廉政責(zé)任書，較好的約束了該場各級干部潔身自好、嚴(yán)于律己；黨政部門在辦公局域網(wǎng)上結(jié)合國內(nèi)外、農(nóng)場發(fā)展新形勢定期進(jìn)行廉政知識講座，教育黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自我，更要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法。

通    過全場上下共同努力，云臺農(nóng)場呈現(xiàn)出濃厚的二次創(chuàng)業(yè)氛圍，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠做到咬定經(jīng)濟(jì)發(fā)展不放松，咬定年度目標(biāo)實施推進(jìn)不放松，經(jīng)濟(jì)工作中突出結(jié)構(gòu)調(diào)整，狠抓技改投入，培植產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，抓大抓重，農(nóng)場經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)呈大踏步前進(jìn)趨勢。