淮海農場 陸軍

    最近看了一本叫做《大聲?！返臅瑫幸酝ㄋ滓锥牡览砀嬖V我們：世界上大多數的人和商品，就像是遍及牧場的黃牛，沒什么特殊之處，而且很無聊，所以要做就做“紫色”的牛，才能引人注目，若是做“紫?！边€不夠，還需要做“大聲?！薄Ｋ^“大聲?！保谴舐暤匕涯闩c眾不同的點子和想法說出來，并且努力實踐它，讓別人看得到你的成果，令別人以此來記住你的名字。

    從這個觀點說到我們現在的干部任用工作，有一個多年在管理崗位上工作的同事，看到在一個檔次上工作的同事不是被升職，就是被重用，明明有的人不如自己，卻這種機遇老是垂青不到自己，大有一種懷才不遇的感覺，抱怨領導不惠眼就珠，冷落了自己。有一次在閑談中，他又說出了自己的心病和不快。當場有位領導直截了當地指出：同樣干的是你份工作，某某某有這個特點，某某又有那個特色，請問你有何東西可以拿出來示人呢？要想打破這種狀況，只有一種辦法，那就是要你拿出一種讓人刮目相看的東西來，培養(yǎng)自己的特殊之處，讓領導和組織部門的目光能落到你的身上。

    現實中的這個事例與《大聲?！返恼f法有著異曲同工的道理，特別是在現在高度競爭的環(huán)境里，你僅僅能做好份內工作，手中沒有一點其他真才實學的本事，沒有一處可以示人的亮點和異于他人的地方，等伯樂來“相馬”，等諸葛亮來“三顧茅廬”，前途將變得遙遙無期。你只有根據自己的本事，拿出自己的實力，重新包裝自己，化被動為主動，把自己打造出一個全新的“大聲?！?，或許能改變目前的境況，給自己帶來預期的結果。

    至于做“黃牛”、“紫?！边€是“大聲?！?，完全由你自己來取決未來。在自己能擁有一定實力的同時，不妨做做“大聲?！?，充分展示自己一些與眾不同的才華和能力，另辟蹊徑必將走出一番全新的天地。