東辛農(nóng)場辦公室 程軍
“選擇東辛沒有錯,東辛給了我奮斗的舞臺,搭建理想的階梯”。在日前舉辦的“走農(nóng)場、看農(nóng)場、議農(nóng)場”活動中,32名大學(xué)生不約而同地發(fā)出了同樣的心聲。
引進大學(xué)生,加長農(nóng)場人才“短板”
農(nóng)場場長、黨委書記朱明湘說,對一個地方或單位而言,人才競爭出活力,管好人才出效益,尊重人才是進步。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)用感情來留住人,用事業(yè)來吸引人,用工作來鍛煉人,用引導(dǎo)來培養(yǎng)人,用制度來激勵人。
21世紀(jì)初,由于改革改制,東辛經(jīng)過三次縮編,全場各類黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員由2000年的869人,精減到后來的180多人。人員精減導(dǎo)致了部分人才流失,尤其是二三產(chǎn)業(yè)管理人員所剩無幾,保留的大多數(shù)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)人才,稀有人才短缺成了農(nóng)場加快二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。對此,從2007年開始,伴隨著二次創(chuàng)業(yè)號角的吹響,農(nóng)場先后從南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、揚州大學(xué)、淮海工學(xué)院、淮陰工學(xué)院等高等院校引進了應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生32名,逐步加長了農(nóng)場人才“短板”。據(jù)統(tǒng)計,在引進的應(yīng)屆大學(xué)生當(dāng)中,財務(wù)會計專業(yè)9人,農(nóng)牧專業(yè)12人,農(nóng)機電力專業(yè)2人,建筑專業(yè)2人,經(jīng)濟管理專業(yè)4人,食品加工專業(yè)3人。大學(xué)生的引進,增強了農(nóng)場發(fā)展的活力。
鼓舞大學(xué)生,爭當(dāng)二次創(chuàng)業(yè)“引擎”
在二次創(chuàng)業(yè)過程中,大多數(shù)大學(xué)生都能積極融入,以新的思想、新的思維理念參與二次創(chuàng)業(yè)、服務(wù)二次創(chuàng)業(yè),爭當(dāng)二次創(chuàng)業(yè)的“引擎”。
揚州大學(xué)研究生畢業(yè)的朱愛華2007年來到農(nóng)場后,與農(nóng)場其他的畜禽技術(shù)員一樣,深入一線,扎實工作。用她自己的話說,完全把自己當(dāng)成了一個真正的“農(nóng)場人”。今年是二次創(chuàng)業(yè)決戰(zhàn)決勝之年,農(nóng)場對朱愛華委以重任,任命她為畜禽養(yǎng)殖服務(wù)中心主任助理,進入科級領(lǐng)導(dǎo)班子,在做好日常工作的基礎(chǔ)上,重點對接百萬雞場在建項目,參與負(fù)責(zé)雞場施工質(zhì)量的監(jiān)督。在雞場建設(shè)工地上,從開始的打點、撐線,到打毛石基礎(chǔ)、地圈梁,到壘墻、打上圈梁,再到上鋼屋架,扣彩鋼板,每一個細節(jié)她都不放過。夏季的東大灘,氣溫往往高達三十四五度,在施工現(xiàn)場無處躲、無處藏,可朱愛華一呆就是90多天,昔日的“白雪公主”如今變成了“灰姑娘”。與筆者交談時,面露羞色的小朱坦言:來農(nóng)場快兩年了,感觸頗多,看到農(nóng)場綠油油的萬畝糧田就覺得特養(yǎng)眼,看到農(nóng)場二次創(chuàng)業(yè)的眾多在建項目就覺得特感動,看到農(nóng)場勤勞質(zhì)樸的人民就覺得特親切,自己深深地愛上了這片土地。為了全身心投入工作,她要求自己的戀人找關(guān)系調(diào)到與自己不遠的連云港市工作,自己每年只回一趟河南老家。
大學(xué)生王篤強,也如他的名字一樣厚道堅強,工作不到兩年,就因成績突出,被農(nóng)場評為先進工作者。 今年夏收期間,他在海北管理區(qū)協(xié)助工作。遇事帶頭搶著干,吃大碗面、睡場頭、運雨具,完全把單位的事當(dāng)成自己的事?!翱葱『⑦@樣,我自己都很感動,我們就是再苦再累也不能累著大學(xué)生”,管理區(qū)主任穆加才談及此事就發(fā)出內(nèi)心的感慨。
服務(wù)大學(xué)生,搭建人生成長“舞臺”
千資源,萬資源,人才資源是“第一資源”;千經(jīng)驗,萬經(jīng)驗,用好人才是“第一經(jīng)驗”,這本事,那本事,善用人才是“第一本事”。
為了留住人才,服務(wù)人才。農(nóng)場出臺了相關(guān)政策,重點對新引進大學(xué)生給予政策傾斜。一是大膽選拔優(yōu)秀的大學(xué)生進入領(lǐng)導(dǎo)崗位,大力提高黨政管理人才的綜合素質(zhì),使一批想干事、能干事的大學(xué)生有了用武之地。目前,已有6位大學(xué)生當(dāng)上了“村官”,3人進入科級領(lǐng)導(dǎo)班子,16人成為單位和部門的業(yè)務(wù)骨干。二是著力解決大學(xué)生的后顧之憂,農(nóng)場出資20萬元對大學(xué)生公寓進行了裝修,添置了家具、家用電器、太陽能熱水器,安裝了寬帶,使32名大學(xué)生喜遷新居。另外,對新引進的大學(xué)生每月增發(fā)生活補助費250元。三是提高大學(xué)生的工資待遇。農(nóng)場規(guī)定,凡是經(jīng)過考核留用的大學(xué)生,本科學(xué)歷的視同正股級待遇,研究生學(xué)歷的視同副科級待遇。四是積極創(chuàng)造機會讓大學(xué)生融入農(nóng)場、適應(yīng)農(nóng)場。每年中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日,農(nóng)場都組織大學(xué)生聚會,凝聚感情,暢談理想。定期召開知識分子座談會、研討會,不定期組織大學(xué)生開展“我為農(nóng)場作貢獻”、“走農(nóng)場、看農(nóng)場、議農(nóng)場”等活動,豐富大學(xué)生的視野,激發(fā)大學(xué)生的熱情和干勁,使農(nóng)場真正成為大學(xué)生健康成長的“第二課堂”。
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