?港農(nóng)場(chǎng) 楊干華

    開(kāi)展“職工致富工程”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的有效載體，能充分體現(xiàn)新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代性，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員干部在農(nóng)場(chǎng)“三個(gè)文明”建設(shè)中的先鋒模范作用。通過(guò)組織開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶工作，解決職工在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，對(duì)于密切干群關(guān)系，增加職工收入，推進(jìn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)和諧農(nóng)場(chǎng)，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    連續(xù)多年來(lái)，“職工致富工程”活動(dòng)在?港農(nóng)場(chǎng)全場(chǎng)上下轟轟烈烈地開(kāi)展。這種黨員干部與職工進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)為職工上門(mén)進(jìn)行政策宣傳、技術(shù)輔導(dǎo)、提供信息、融通資金、決策參謀等多種形式的幫扶措施，得到了廣大職工的一致?lián)碜o(hù)和支持。相當(dāng)一部分職工從中得到了實(shí)惠，增強(qiáng)了黨支部的向心力和凝聚力，也提高了黨員干部在廣大職工群眾中的地位。但這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，也有一些不盡人意的地方。例如，結(jié)對(duì)幫扶中的形式主義還時(shí)有發(fā)生；黨員自身缺乏一定的扶持知識(shí)；以及在相當(dāng)一部分黨員干部心中存在畏難情緒。這都給活動(dòng)的開(kāi)展造成一定的負(fù)面影響。為此，本文對(duì)如何開(kāi)展“職工致富工程”幫扶活動(dòng)作以下兩個(gè)方面的初步探討，供大家參考。

    在開(kāi)展“職工致富工程”幫扶活動(dòng)中，部分基層黨員干部對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為這是形式主義，多此一舉，造成活動(dòng)的開(kāi)展成了表面文章。雖然開(kāi)展活動(dòng)時(shí)都簽訂了責(zé)任書(shū)，但效果不夠理想，究其原因大概有以下幾個(gè)方面的因素：

    1、思想認(rèn)識(shí)不到位。一些基層黨員干部認(rèn)為，職工致富光靠幾個(gè)黨員干部去幫扶，是起不了多大效果的。認(rèn)為這是組織部門(mén)搞的形式主義，表面文章，花架子，實(shí)際并沒(méi)有起多大的作用。這些人沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的現(xiàn)實(shí)意義。

    2、部分黨員缺乏一定的相關(guān)知識(shí)。由于平時(shí)我們的一些黨員干部，不注重學(xué)習(xí)，不注重積累知識(shí)，相關(guān)知識(shí)貧乏。造成在幫扶工作中，沒(méi)有能力去幫助指導(dǎo)扶持，不知道怎么去幫扶，有一種無(wú)從下手的感覺(jué)，得不到被扶對(duì)象的信任。

    3、畏難情緒較重。由于前幾年一些基層干部黨員在幫扶過(guò)程中，融資幫助職工擔(dān)保貸款種植大棚西瓜，后來(lái)由于種植虧損，被扶對(duì)象還不起貸款，銀行只好扣擔(dān)保人的工資。造成一部分黨員干部不愿意為被扶人提供這項(xiàng)幫扶，畏難情緒較重。而往往很多職工就是缺少資金，需要我們的干部去幫助解決，形成尷尬的狀況。

    4、責(zé)任感不強(qiáng)。我們的一些黨員干部，沒(méi)有強(qiáng)有力的責(zé)任感和使命感。在幫扶過(guò)程中，思前怕后，畏縮不前，不能很好地幫助職工參謀決策，害怕給幫扶對(duì)象造成經(jīng)濟(jì)損失，不敢面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任，造成幫扶工作只做一些表面文章，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。

    針對(duì)以上在開(kāi)展“職工致富工程”幫扶活動(dòng)中存在的問(wèn)題和矛盾，我們必須充分認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)開(kāi)展得有聲有色，取得實(shí)實(shí)在在的效果，具體應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

    任何工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵是對(duì)待這項(xiàng)工作的重視程度和認(rèn)識(shí)程度。認(rèn)識(shí)問(wèn)題不解決，一切都無(wú)從談起。因此，應(yīng)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，層層統(tǒng)一思想，使廣大共產(chǎn)黨員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的意義、目的和要求，從而積極參與這項(xiàng)活動(dòng)，提高責(zé)任意識(shí)，形成強(qiáng)烈的活動(dòng)氛圍。

    在深化開(kāi)展活動(dòng)中，要從本部門(mén)的實(shí)際出發(fā)，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，認(rèn)真抓好黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。通過(guò)各種各樣的培訓(xùn)講座，走訪觀摩，現(xiàn)場(chǎng)示范等形式，進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。使廣大黨員學(xué)有所得，學(xué)有所用，從而提高黨員的幫扶能力。

    農(nóng)場(chǎng)黨委要從加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)“三個(gè)文明”建設(shè)的高度出發(fā)，把“職工致富工程”幫扶活動(dòng)擺上重要的位置，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層明確責(zé)任。形成層層有人抓，一層抓一層的組織體系。農(nóng)場(chǎng)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，認(rèn)真抓好活動(dòng)的深入實(shí)施?；鶎庸芾韰^(qū)支部負(fù)責(zé)人要身體力行，帶頭參與。每個(gè)幫扶責(zé)任人都必須與被扶對(duì)象簽訂責(zé)任書(shū)，明確幫扶目標(biāo)，制定幫扶措施。平時(shí)管理區(qū)要認(rèn)真檢查督促第一責(zé)任人的職責(zé)，以高度的責(zé)任感和使命感做好幫扶工作。

    在開(kāi)展幫扶工作中，我們要不斷地培植和挖掘身邊的先進(jìn)典型來(lái)引導(dǎo)職工，用職工身邊的事來(lái)教育職工身邊的人。通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶使典型戶得到發(fā)展，對(duì)推動(dòng)職工致富創(chuàng)業(yè)起到一定的積極作用。第一管理區(qū)職工王錢(qián)勇，轉(zhuǎn)崗分流后即從事小規(guī)模西瓜種植，因無(wú)資金無(wú)法擴(kuò)大規(guī)模。管區(qū)支部知曉后，主動(dòng)與他結(jié)對(duì)幫扶，幫他擔(dān)保貸款，擴(kuò)大種植規(guī)模。之后，管區(qū)又帶他外出觀摩，幫助扶持引進(jìn)大棚草莓種植，拓寬致富門(mén)路。在管區(qū)的帶動(dòng)下，他投資60多萬(wàn)元，種植大棚草莓和蘑茹，真正走上了致富路。在做好幫扶工作的同時(shí)，管區(qū)還十分注重對(duì)他的培養(yǎng)和宣傳，讓這些職工身邊涌現(xiàn)出來(lái)的致富典型，去影響和帶動(dòng)一大批職工加入到勤勞致富的行列。

    任何工作都必須落實(shí)具體的責(zé)任制，“職工致富工程”幫扶活動(dòng)也是如此。農(nóng)場(chǎng)黨委要對(duì)這項(xiàng)工作建立相關(guān)制度，并認(rèn)真加以考核，考核結(jié)果將作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。農(nóng)場(chǎng)組織部門(mén)要將各支部開(kāi)展活動(dòng)的情況進(jìn)行半年初評(píng)、年終總評(píng)。考核結(jié)果嚴(yán)格與基層干部的績(jī)薪掛鉤。參加職工致富工程活動(dòng)的黨員要進(jìn)行自我小結(jié)，年終結(jié)合黨員評(píng)議，組織黨員和群眾進(jìn)行民主評(píng)議，接受群眾的監(jiān)督，結(jié)果作為黨員定格和評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)。

    “職工致富工程”是一項(xiàng)民心工程，是黨密切聯(lián)系群眾的有效途徑，是開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效方式。我們要扎實(shí)有效地開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，把它作為支部的“向心力、凝聚力工程”來(lái)抓，為早日實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)場(chǎng)”的目標(biāo)而努力奮斗！