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樹立科學(xué)發(fā)展理念是制勝社區(qū)工作的法寶

作者:江蘇農(nóng)墾集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2009-07-09文章來(lái)源:江蘇農(nóng)墾信息網(wǎng)

濱淮農(nóng)場(chǎng) 周德林

    自全場(chǎng)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀以來(lái),全場(chǎng)上下緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展這一主題,深入學(xué)習(xí),層層發(fā)動(dòng),各行各業(yè)迅速掀起了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。通過(guò)學(xué)習(xí),深刻理解學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性,掌握了科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。通過(guò)學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到如何科學(xué)發(fā)展?如何又好又快發(fā)展。它不但關(guān)注發(fā)展的規(guī)模和速度,更注重發(fā)展的質(zhì)量提升,不但關(guān)注居民基本需求的滿足,更注重生活質(zhì)量的提高和人的全面發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí),感受到科學(xué)發(fā)展觀是一個(gè)完整的、系統(tǒng)的、辯證的理論體系,只有全面的,而不是片面的;準(zhǔn)確的,而不是模糊的;系統(tǒng)的而不是零碎的掌握,才能把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的始終;只有這樣深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀這一精神實(shí)質(zhì),我們才能在工作中不斷總結(jié)提高,不斷尋求并克服與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的世界觀和方法論,避免工作上出現(xiàn)失誤,避免因不按科學(xué)發(fā)展觀的要求帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的損失。因此,為了更好的踐行科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)科學(xué)發(fā)展的第二階段工作,我將學(xué)習(xí)所得的收獲結(jié)合工作實(shí)際,剖析個(gè)人思想和工作中存在的不足,來(lái)認(rèn)真查找問(wèn)題,尋求解決方法和途徑,確保科學(xué)發(fā)展觀第二階段的工作落到實(shí)處。
    一、存在問(wèn)題
    1、在工作方法上和觀念轉(zhuǎn)換上還沒(méi)有完全到位;
    2、在社區(qū)管理上還缺少行之有效的方法;
    二、以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因
    1、學(xué)習(xí)不夠,因長(zhǎng)期在基層工作,總認(rèn)為只要完成上級(jí)交給的任務(wù)就以為可以了,對(duì)工作方法缺乏更深層次的鉆研,學(xué)習(xí)不夠刻苦,應(yīng)付眼前需要,不能長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,工作方法簡(jiǎn)單,在遇到矛盾的時(shí)候,沒(méi)能考慮更多更佳的方法解決實(shí)際問(wèn)題,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠透徹。
    2、由于工作的調(diào)整,沒(méi)能及時(shí)調(diào)整自己的觀念,用單一的,簡(jiǎn)單的方法處理在現(xiàn)階段工作中面臨的新問(wèn)題和新矛盾。沒(méi)能準(zhǔn)確把握自己的定位,認(rèn)為只要憑一腔熱情,處事公正,廉潔自律就能解決一切問(wèn)題。
    3、在思想上有松懈思想,自認(rèn)為在農(nóng)業(yè)基層單位多年的辛苦和酸、甜、苦、辣,現(xiàn)在也該享受了,所以,在工作上缺乏緊迫感。
    4、社區(qū)工作是一個(gè)社會(huì)事務(wù)性的工作,矛盾多而且復(fù)雜,工作講究程序化,解決問(wèn)題沒(méi)有立竿見(jiàn)影之功效,而且處在城鎮(zhèn)建設(shè)轉(zhuǎn)換期,按政策辦事,居民不理解,甚至做了十幾次工作,沒(méi)能達(dá)到滿意的效果,所以,自認(rèn)為有時(shí)沒(méi)有成就感。
    三、解決上述問(wèn)題的根本辦法
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是走向成功的必由之路。首先要學(xué)習(xí)總公司和農(nóng)場(chǎng)的政策、文件,特別是農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)上通過(guò)的《場(chǎng)長(zhǎng)工作報(bào)告》和《城鎮(zhèn)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》,有利于明確本年度的工作目標(biāo)和方向,增加對(duì)政策的理解力和解答能力,在工作中更能有效的運(yùn)用政策,把握政策的界限,確保宣傳政策不走樣,落實(shí)政策有依據(jù)。其次學(xué)習(xí)法律、法規(guī),即學(xué)習(xí)土地管理法、城管執(zhí)法、房屋糾紛中涉及的有關(guān)法律等。通過(guò)學(xué)習(xí),使我懂得在工作中運(yùn)用法律武器保護(hù)國(guó)家和居民的權(quán)益不受侵犯的重要性,作為社區(qū)工作者,只有自己學(xué)法、知法,才能遵守法律,并向居民宣傳法律,才能在工作中用法律維護(hù)公平與正義。最后,還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)書籍,只有不斷的學(xué)習(xí),才能給自己補(bǔ)充能量。先有輸入,才能有輸出,成功是學(xué)習(xí)的過(guò)程,只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷攝取能量,要善于思考,善于分析,善于整合,才能適應(yīng)工作需要,創(chuàng)新工作方法,使工作越做越好。
    2、強(qiáng)化溝通與協(xié)調(diào)
    社區(qū)工作是一個(gè)居民與自然,居民與環(huán)境,居民與居民相協(xié)調(diào),相和諧的過(guò)程。因此,在社區(qū)工作中會(huì)不斷遇到這樣或那樣的矛盾和問(wèn)題,要不斷的調(diào)整工作方法,尋求解決矛盾和問(wèn)題的著力點(diǎn),這就要求我們加強(qiáng)溝通與交流。首先是班子成員之間的溝通。每個(gè)人生活環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境不一樣,就會(huì)塑造什么樣的性格,就會(huì)形成不同的世界觀和方法論,每個(gè)人站的角度不一樣,所以看待問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法就不一樣。因此,班子成員之間就要經(jīng)常性的進(jìn)行思想溝通與交流,不斷開展批評(píng)與自我批評(píng),取長(zhǎng)補(bǔ)短,在工作中大事講原則,小事講風(fēng)格,做到誠(chéng)信待人,真心做事,顧大局,識(shí)大體,不斷發(fā)掘班子成員之間的長(zhǎng)處,換位思考,多為同事之間解決實(shí)際困難。同時(shí)在工作中還要協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,既要分工明確,又要相互支持,遇到具體事情就具體事情進(jìn)行協(xié)商,圍繞中心目標(biāo),達(dá)成一致共識(shí),求大同,存小異,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),把好事辦好,好事辦實(shí),只有這樣才能形成凝聚力、戰(zhàn)斗力,才能把我們的工作干好。
    3、變上訪為下訪
    下訪是社區(qū)工作者深入居民中去的一種行動(dòng),是通過(guò)與居民的密切接觸,傾聽(tīng)民民呼聲,關(guān)心居民疾苦,主動(dòng)查找工作中存在的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)苗頭,尋找對(duì)策,及時(shí)將問(wèn)題解決在萌芽的過(guò)程,以達(dá)到維護(hù)居民的各種權(quán)益,努力為居民辦實(shí)事,只有這樣才能化解矛盾,穩(wěn)定人心,在工作中建立下訪制度,通過(guò)談心,拉家常,細(xì)心聽(tīng)取居民的心理訴求,針對(duì)問(wèn)題,耐心細(xì)致的講解農(nóng)場(chǎng)政策、法律、法規(guī),幫助他們正確處理個(gè)人利益與集體利益,局部利益與全局利益,當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,凡是居民提出的合理要求要及時(shí)解決,解決不了的,要明確責(zé)任,限期解決,給居民一個(gè)及時(shí)、滿意的答復(fù),堅(jiān)決樹立居民的事再小也是大事的觀念,保證件件有著落,事事有交待,堅(jiān)決克服下訪工作中的表面性、敷衍性和粗暴性,要使居民見(jiàn)得到人,問(wèn)題矛盾解決到位,常懷愛(ài)民之心,常行為民之舉,實(shí)事辦多了,辦好了,矛盾自然就會(huì)減少,工作才能進(jìn)展得快,科學(xué)發(fā)展觀才能推進(jìn)到位,我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。
    4、積極尋求民生工程新辦法
    今年是我場(chǎng)模擬股份制運(yùn)作的第一年,也是部分職工、居民轉(zhuǎn)換思維,改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的關(guān)鍵之年,在新年伊始,農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注新年度職工增收問(wèn)題,專門下發(fā)了民生工程新辦法的文件,在推進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程中,又聯(lián)系實(shí)際,要求各級(jí)部門切實(shí)把職工就業(yè)放在首位,并落實(shí)了考核制度,建立了職工信息庫(kù)。同時(shí),積極與農(nóng)行聯(lián)系,逐戶登記發(fā)放惠農(nóng)卡,為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了方便,極大的調(diào)動(dòng)了職工創(chuàng)業(yè)積極性,然而值得我們考慮的是我們的職工在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中還有部分同志缺乏創(chuàng)業(yè)前的心理準(zhǔn)備,缺乏創(chuàng)業(yè)技能,缺乏市場(chǎng)信息。每一個(gè)方面都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者致命的弱點(diǎn),同時(shí)也給我們社區(qū)工作者提出了更高的要求。因此,我們社區(qū)工作者有責(zé)任、有義務(wù),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,積極應(yīng)對(duì),首先建立民生工程組織網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)計(jì)職工、居民個(gè)人信息,分門別類的制定實(shí)施方案。其次,強(qiáng)化民生工程監(jiān)管責(zé)任,明確分工,落實(shí)責(zé)任人。第三,培訓(xùn)要到位,建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制,爭(zhēng)取地方資金,開展技能培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),使他們首先樹立創(chuàng)業(yè)理念和信心,做到心理上有準(zhǔn)備,行動(dòng)上有把握,創(chuàng)業(yè)上有計(jì)劃,確保每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者足夠的勇氣,足夠的熱情,排除風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造奇跡。第四,考核到位。民生工程是涉及千家萬(wàn)戶,涉及發(fā)展、穩(wěn)定大局,涉及農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)、快速發(fā)展。因此,對(duì)每一個(gè)責(zé)任人建立臺(tái)帳,年初拿計(jì)劃,過(guò)程看落實(shí),年終看成果,獎(jiǎng)罰分明,切忌形成主義,真真正正地把民生工作辦得順民心,合民意的好工程。
    四、今后努力方向
    1、通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀的第二階段學(xué)習(xí),我在思想上有了很大提高,深刻認(rèn)識(shí)到存在思想問(wèn)題的危險(xiǎn)性,思想認(rèn)識(shí)又提升了層次,責(zé)任意識(shí)德到了增強(qiáng),自身建設(shè)找到了新標(biāo)準(zhǔn),奮斗方向確立了新目標(biāo),在今后的工作中不但要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng),還要做到三個(gè)表率。
    1、樹立發(fā)展的理念,做解放思想表率。在今后的工作中,需著眼于大思路、大視野、大舉措來(lái)推動(dòng)社區(qū)工作的大發(fā)展,努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感,開動(dòng)腦筋,著力研究適應(yīng)社區(qū)發(fā)展的新方法、新舉措,立足社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù),帶頭轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,大膽嘗試,爭(zhēng)取帶出一個(gè)敢為人先,爭(zhēng)創(chuàng)一流的好隊(duì)伍。
    2、樹立楷模理念,做廉潔自律的表率,堅(jiān)持嚴(yán)以律己,帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格約束自己,非份之想不想,非份這財(cái)不取,非理之事不為,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),深入居民傾聽(tīng)職工呼聲,關(guān)心職工疾苦,踏踏實(shí)實(shí)為職工居民解難事、辦實(shí)事,清清白白為官,堂堂正正做人,扎扎實(shí)實(shí)辦事,努力為同事做出模樣。
    3、樹立奉獻(xiàn)的理念,做永葆先進(jìn)本色的表率
    作為社區(qū)常務(wù)副主任,時(shí)刻意識(shí)到肩上沉甸甸的責(zé)任,在今后工作中繼續(xù)保持旺盛的工作斗志,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,心系職工居民,不畏壓力,不求名利,不求得失,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去踐行科學(xué)發(fā)展觀。

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