黨的十七大提出的科學(xué)發(fā)展觀，是辨證的發(fā)展觀，是統(tǒng)領(lǐng)構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵和根本，也是企業(yè)開展各項工作的重要指導(dǎo)方針。

    科學(xué)發(fā)展觀的第一要務(wù)是發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展就得有市場。市場是企業(yè)的第一車間，沒有市場的快速健康發(fā)展，就談不上企業(yè)又好又快發(fā)展。蘇墾米業(yè)淮海有限公司通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，牢固樹立“成也市場，敗也市場”的理念，發(fā)揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，圍繞既定目標(biāo)以“等不起”的緊迫感，以“慢不得”的危機感，以“坐不住”的責(zé)任感，在整個行業(yè)格局中找準(zhǔn)定位，調(diào)高標(biāo)桿，制定了“彎道超車”、“攻城略地”的路徑措施，在品牌打造、區(qū)域協(xié)調(diào)、產(chǎn)品整合、資源配備、產(chǎn)品動銷、市場管理等方面，想辦法、出新招，切實推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)市場、搶占市場、突破市場”的市場戰(zhàn)略，深化“基地市場抓整合，重點市場抓挖潛，薄弱市場抓提升，省外市場抓培育”的區(qū)域運作方針，培植新的增長點，推動市場全國化。

    以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。人才資源是企業(yè)第一資源，淮海有限公司通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把“人才強企”作為企業(yè)的“強基工程”，積累“寶劍鋒從磨礪出”的底氣厚積薄發(fā)。對于人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，建立能上能下的用人機制，能進(jìn)能出的選人機制，能高能低的分配機制，引進(jìn)各類專業(yè)人才，成為企業(yè)發(fā)展的新生力量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了不竭的動力。

    面對全球金融危機，作為龍頭企業(yè)的淮海有限公司明白一個道理：各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鞭策既是壓力也是動力，品牌集中度的進(jìn)一步提升決定了強者將更強，弱者將更弱，逆水行舟，不進(jìn)則退。所以公司堅定“陽光總在風(fēng)雨后”的信念，逆勢而上，通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，高舉“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀辨證看待宏觀經(jīng)濟形勢，把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動作為化解危機的動力，從形勢的變化中把握機遇，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。