企業(yè)思想政治工作是新形勢(shì)下調(diào)動(dòng)企業(yè)職工積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作。實(shí)踐證明，當(dāng)企業(yè)思想政治工作思路明確、力度較大的時(shí)候，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也會(huì)較為順利地開展，使思想政治工作收到較好的效果；反之，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就不會(huì)一直保持興旺發(fā)達(dá)，甚至長(zhǎng)期徘徊于低谷。因此，積極探索新形勢(shì)下思想政治工作新思路顯得猶為重要。

    當(dāng)前，要增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的效果，需要做好以下幾個(gè)方面的工作：

    一、要將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)緊密聯(lián)系起來(lái)。從形式上來(lái)看，要注意把握好以下幾點(diǎn)：一是要注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。通過(guò)多種有效形式，把領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)示范與群眾積極參與、實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。二是要注重提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)。企業(yè)思想政治工作建設(shè)歸根到底是人的建設(shè)，要鼓勵(lì)政工干部深入企業(yè)一線。三是要注意借鑒先進(jìn)的企業(yè)思想政治工作觀點(diǎn)和方法。既應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)理念，更應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，設(shè)計(jì)和塑造自己的企業(yè)思想政治工作模式，突出自己的企業(yè)個(gè)性。要從本企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史、企業(yè)的優(yōu)秀人物成長(zhǎng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)踐中，總結(jié)、提煉出具有自身特點(diǎn)的工作理念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，通過(guò)廣泛深入的思想政治工作化為職工的自覺意識(shí)和行動(dòng)，并在實(shí)踐中不斷豐富和創(chuàng)新。

    二、企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革發(fā)展協(xié)調(diào)同步。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)思想政治工作不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)和中心工作。企業(yè)在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作過(guò)程中，不可一味強(qiáng)調(diào)“政治”而把“企業(yè)”忘掉，我們應(yīng)把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。各級(jí)政工人員要站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場(chǎng)、角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步發(fā)展。

    三、創(chuàng)新工作方法，尤其注意通過(guò)網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的效果。企業(yè)的政工干部，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的公開性和資源共享的特性，充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作。員工自己瀏覽企業(yè)思想政治學(xué)習(xí)資料，本質(zhì)上是變被動(dòng)為主動(dòng)，變“說(shuō)教”為自覺，學(xué)習(xí)方式由記刻板的一方念、一方聽的二維方式，變成以員工為主體、有選擇地看的視覺三維方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容由過(guò)去的干癟的文件變成多層次的大量文章、圖文并茂的各種資料，使思想認(rèn)識(shí)層次各不相同的員工在同一時(shí)間里都有適合自己的內(nèi)容選擇；同時(shí)，在大量的學(xué)習(xí)資料中，增加一些生動(dòng)健康的娛樂內(nèi)容，使員工十分輕松地、自由地、松弛有度地選擇瀏覽對(duì)象，在主動(dòng)探索、尋找新視覺內(nèi)容的過(guò)程中，潛移默化地接受思想政治教育。