科學(xué)發(fā)展的第一要義是發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需要每個員工參與，創(chuàng)新發(fā)展觀念，完善發(fā)展措施，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，用創(chuàng)新的思想來謀劃，用改革的措施來推動，用規(guī)范的行為來落實(shí)，在實(shí)踐中不斷推動企業(yè)事業(yè)以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

    堅(jiān)持調(diào)查研究，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的前提。在干部職工中大力倡導(dǎo)實(shí)事求是、注重落實(shí)、不擺花架子的工作作風(fēng)，把勁用在工作上，說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

    堅(jiān)持提高素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。以開展“素質(zhì)提升年”活動為契機(jī)，有計(jì)劃地進(jìn)行教育培訓(xùn)。提高全體員工的素質(zhì)，同時全力提升干部領(lǐng)導(dǎo)能力，大力倡導(dǎo)和樹立良好的學(xué)風(fēng)、艱苦奮斗風(fēng)、講正義之風(fēng)、熱愛企業(yè)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

    堅(jiān)持抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的保證。要一貫堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦，用科學(xué)的方法指導(dǎo)工作，著力打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。各部門領(lǐng)導(dǎo)成員之間大事講原則、小事講風(fēng)格、工作上支持、遇事不推諉，每個部門都形成互相理解、互相支持、團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的良好局面。

    堅(jiān)持解放思想，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的途徑。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立企業(yè)形象。堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)和諧發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。以人為本，關(guān)愛員工，實(shí)實(shí)在在為干部職工解決困難，上下一心，和諧發(fā)展。

    堅(jiān)持照章辦事，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的動力。只有靠制度才能避免人治因素，才能保證工作運(yùn)行的正確性和有效性，才能得到干部職工的理解和認(rèn)可。此外，還要不斷強(qiáng)化制度意識，加強(qiáng)制度建設(shè)，做到在制度上一律平等，對事不對人，切實(shí)扭轉(zhuǎn)“制度讓位權(quán)力，規(guī)定讓位人情”，以及“因人而異，按需所取”等不良風(fēng)氣。做到了各級班子團(tuán)結(jié)有凝聚力，堅(jiān)強(qiáng)有號召力，全體職工勁足有戰(zhàn)斗力，整個企業(yè)形成風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。