一、加大宣傳力度，用先進(jìn)的思想文化引領(lǐng)和諧勞動(dòng)關(guān)系

    勞動(dòng)關(guān)系和諧，必須思想文化要和諧。黃海首先是創(chuàng)新宣傳發(fā)動(dòng)形式，明確導(dǎo)向形成共識(shí)。黃海緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)樹(shù)立典型，宣傳引路，面向基層，創(chuàng)新工作方法等形式，推動(dòng)了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)，黃海還利用會(huì)議、發(fā)放宣傳材料、開(kāi)展文體活動(dòng)、法律咨詢等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，加大對(duì)各類勞動(dòng)法律法規(guī)、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)文件精神的宣傳，叫響“共建和諧企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共享改革成果”的口號(hào)，形成了“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工關(guān)心企業(yè)，勞資雙方和諧共贏”的輿論氛圍。使和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)單位、進(jìn)車間、到班組、到個(gè)人，家喻戶曉，深入人心。創(chuàng)建活動(dòng)形成領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、部門聯(lián)動(dòng)、上下共創(chuàng)的工作氛圍和工作機(jī)制。起到了凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的作用，形成了“團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的黃海人精神，塑造了“困難矛盾不上交，學(xué)習(xí)創(chuàng)新不滿足”的黃海人形象。

    其次是定期簽訂集體勞動(dòng)合同。黃海每隔3至5年簽訂一次集體合同，合同文本經(jīng)響水縣勞動(dòng)部門審批，由場(chǎng)工會(huì)主席代表職工與企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂。集體合同對(duì)勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)和待遇、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等進(jìn)行了規(guī)定，要求農(nóng)場(chǎng)與員工簽訂的合同標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家規(guī)定的合同條款。目前，正在籌劃依據(jù)《勞動(dòng)合同法》與職工簽訂勞動(dòng)合同，以規(guī)范企業(yè)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，從而實(shí)現(xiàn)勞資雙方共贏。

    第三是完善和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度。要求企業(yè)建立包括工資分配、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利制度、職工獎(jiǎng)懲辦法以及企業(yè)內(nèi)部的安全、治安、生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，以形成健康有序的勞動(dòng)用人機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。使企業(yè)員工個(gè)個(gè)心情舒暢，人人安居樂(lè)業(yè)。每逢“三夏”“三秋”大忙期間，場(chǎng)工會(huì)配合場(chǎng)安委會(huì)對(duì)各基層單位的安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查。還加強(qiáng)對(duì)職工防中暑、防中毒巡視，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。

    第四是加強(qiáng)集體合同監(jiān)管，確保按時(shí)足額發(fā)放工資。黃海秉承“尊重人、激勵(lì)人、關(guān)心人、發(fā)展人”的企業(yè)理念。處處關(guān)懷職工，成為職工的貼心人。同時(shí)，黃海始終堅(jiān)持讓職工代表積極參與企業(yè)勞動(dòng)合同制度的建立和管理工作，監(jiān)督企業(yè)履行勞動(dòng)合同，并提出意見(jiàn)和建議。推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)建立良好的工資發(fā)放監(jiān)控機(jī)制，營(yíng)造了“情感留人、待遇留人、事業(yè)留人、文化留人、發(fā)展留人、效益留人、誠(chéng)信留人、環(huán)境留人”的良好用工氛圍，為創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。今年是集團(tuán)公司“管理創(chuàng)新年”，我們出臺(tái)了“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)，以獎(jiǎng)勵(lì)那些為農(nóng)場(chǎng)發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)，而又不是管理層的一線職工，以此留住人才。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    第五是規(guī)范用工制度，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施。在創(chuàng)建工作中，黃海還積極指導(dǎo)企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》和《婦女權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，在制定具體的生產(chǎn)計(jì)劃中，明確規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)的特殊措施，合理安排工作時(shí)間與工作強(qiáng)度。要求保證勞動(dòng)者休息休假，不得隨意加班加點(diǎn)。建立健全安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職工危害。較好的解決了廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利互惠。農(nóng)場(chǎng)工會(huì)為生活困難職工子女解決學(xué)費(fèi)，每年拿出40萬(wàn)元，定期為場(chǎng)內(nèi)殘疾人發(fā)放救助金。

    第六是提高農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益。今年1-8月份農(nóng)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值1.59億元，較上年同期0.73億元增長(zhǎng)0.86億元，增幅達(dá)119.23%；實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值1.06億元，較上年同期0.58億元，增幅達(dá)84.14%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值3100萬(wàn)元，較上年同期533萬(wàn)元，增幅達(dá)481.61%；實(shí)現(xiàn)國(guó)有營(yíng)業(yè)收入6347萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)70.16%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2360萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)241.04%。

    二、充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境

    一是形成推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展的工作格局?！昂椭C勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，為企業(yè)與企業(yè)之間的相互交流搭起了平臺(tái)，促進(jìn)了企業(yè)同步提高。黃海在創(chuàng)建活動(dòng)中，還定期召開(kāi)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作交流制度，互相交流做法、經(jīng)驗(yàn)等，形成了創(chuàng)建的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，黃海探索出“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主辦、全員參與、多方運(yùn)作、各方配合”共建共享的創(chuàng)建活動(dòng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、制度保障、關(guān)系協(xié)調(diào)、雙方“共贏”的和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

    二是建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的目的是建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。在創(chuàng)建內(nèi)容上，黃海著力于勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。場(chǎng)工會(huì)和基層28個(gè)分會(huì)，定期代表職工參與企業(yè)，對(duì)職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的全局性問(wèn)題開(kāi)展工作。各基層工會(huì)還定期或不定期為企業(yè)生活困難、工傷的職工發(fā)放慰問(wèn)金。僅2007年，全場(chǎng)就發(fā)放慰問(wèn)金達(dá)  12萬(wàn)元，發(fā)放貼息貸款111.57萬(wàn)元。

    三是激發(fā)職工創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工解放思想，為二次創(chuàng)業(yè)作貢獻(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的互利共贏，企業(yè)必須相信職工、尊重職工、依靠職工，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工積極性，職工要關(guān)心企業(yè)發(fā)展，必須要解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，才能為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，共同做大做強(qiáng)企業(yè)。黃海積極組織職工參加各種形式的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)比武活動(dòng)，以激發(fā)職工參與技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

    四是提高職工整體素質(zhì)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化。我們把提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建企業(yè)文化作為工作重點(diǎn)，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，建立“班組思想源點(diǎn)控制、支部思想分析歸納、部門動(dòng)態(tài)追蹤管理、黨委集中決策”的思想信息管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)了思想政治工作，倡導(dǎo)和諧理念，提高企業(yè)職工素質(zhì)，建設(shè)和諧企業(yè)文化，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。每年的“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，我們均開(kāi)展乒乓球、籃球、撲克、文藝演出等比賽活動(dòng)，滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。并與有關(guān)部門聯(lián)合，加強(qiáng)對(duì)職工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。

    三、形成推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的強(qiáng)大合力

    開(kāi)展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)是新時(shí)期企業(yè)面臨的一個(gè)新課題，只有不斷探索，不斷實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，才能賦予創(chuàng)建活動(dòng)有持久的生命力。因此，黃海在創(chuàng)建活動(dòng)中，首先是抓好機(jī)制運(yùn)行，把創(chuàng)建活動(dòng)納入社會(huì)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)中，工會(huì)組織善于借助這一平臺(tái)，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。做到對(duì)黨委勤請(qǐng)示、常匯報(bào)，多聽(tīng)取黨委、行政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議；對(duì)各部門常溝通、多聯(lián)系，及時(shí)解決創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的問(wèn)題。其次是抓好干部培訓(xùn)。以提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)工會(huì)干部推動(dòng)創(chuàng)建、指導(dǎo)創(chuàng)建的能力，強(qiáng)化基層工會(huì)干部創(chuàng)建意識(shí)和本領(lǐng)。三是抓好調(diào)查研究。工會(huì)干部要經(jīng)常深入企業(yè)、深入基層、深入職工、深入一線，隨時(shí)掌握創(chuàng)新活動(dòng)的新動(dòng)態(tài)，及時(shí)與職工群眾加強(qiáng)溝通聯(lián)系，共同研究新問(wèn)題、提出新對(duì)策、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入，進(jìn)一步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。

    四、用企業(yè)的持續(xù)發(fā)展鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系

    通過(guò)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，使黃海農(nóng)場(chǎng)步入了“變化最大、發(fā)展最快、亮點(diǎn)最多、影響最大”的時(shí)期。而黃海的發(fā)展，又進(jìn)一步鞏固了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。一是確保職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，今年預(yù)計(jì)全場(chǎng)人均收入增長(zhǎng)10%，達(dá)到一萬(wàn)元。二是加大資金投入力度，改善職工生產(chǎn)、生活條件和教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。三是豐富職工業(yè)余文化生活，在大有和新蕩建立職工文化活動(dòng)中心，提高職工生活質(zhì)量。四是關(guān)注民生、改善民生，當(dāng)職工的第一知情人、第一幫扶人，確保職工生活無(wú)憂。