濱淮農(nóng)場(chǎng)多種經(jīng)營(yíng)公司學(xué)習(xí)型集體創(chuàng)建活動(dòng)側(cè)記

濱淮農(nóng)場(chǎng)翠林公司 張興仁

    江蘇省濱淮農(nóng)場(chǎng)多種經(jīng)營(yíng)公司是連續(xù)兩年獲得江蘇農(nóng)墾總公司工會(huì)表彰的學(xué)習(xí)型企業(yè)。2008年，多種經(jīng)營(yíng)公司在前幾年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體實(shí)踐的基礎(chǔ)上，續(xù)續(xù)深化以爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型家庭和學(xué)習(xí)型個(gè)人為內(nèi)容的三創(chuàng)活動(dòng)。他們通過(guò)思想認(rèn)識(shí)的提高，學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織，典型經(jīng)驗(yàn)的交流等措施，使公司員工終生學(xué)習(xí)的理念逐步形成，自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣逐步養(yǎng)成。

    在對(duì)員工進(jìn)行思想教育的過(guò)程中，他們主要是通過(guò)討論方式來(lái)提高大家對(duì)三創(chuàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。針對(duì)江蘇農(nóng)墾二次創(chuàng)業(yè)的大趨勢(shì)，建設(shè)和諧農(nóng)場(chǎng)小康農(nóng)場(chǎng)的新要求，他們組織員工展開(kāi)了二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中我們應(yīng)該有什么樣的認(rèn)識(shí)和作為，和諧農(nóng)場(chǎng)，小康農(nóng)場(chǎng)的新時(shí)代農(nóng)墾人應(yīng)該具備什么樣的高素質(zhì)的大討論。大討論帶來(lái)了思想認(rèn)識(shí)的大統(tǒng)一，大家明確地認(rèn)識(shí)到，二次創(chuàng)業(yè)是江蘇農(nóng)墾在新的歷史發(fā)展時(shí)期的必然要求，是振興農(nóng)墾，發(fā)揮農(nóng)墾在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)進(jìn)程中示范作用的重要舉措。農(nóng)墾人應(yīng)該伴隨著時(shí)代的前進(jìn)和科學(xué)文化的進(jìn)步，勇敢地承擔(dān)起時(shí)代賦予農(nóng)墾人新的歷史責(zé)任。只有不斷地接受新思想，學(xué)習(xí)新知識(shí)，才能使我們思想上與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)踐中勇于創(chuàng)新。思想認(rèn)識(shí)的提高，激發(fā)了大家參加三創(chuàng)活動(dòng)的熱情，學(xué) 習(xí)也由過(guò)去的被動(dòng)接受到主動(dòng)要求，活動(dòng)也從以前的被動(dòng)應(yīng)付到主動(dòng)參與。

    在思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)提高的基礎(chǔ)上，多種經(jīng)營(yíng)公司重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織和實(shí)施。在集中輔導(dǎo)，自學(xué)為主原則指導(dǎo)下，公司擬定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，員工擬定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃和家庭學(xué)習(xí)計(jì)劃，除重大政治議題為，公司對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)內(nèi)容不作硬性規(guī)定，完全以工作需要、個(gè)人需要、家庭需要為主。臨近退休年齡，具有高級(jí)職稱的老書(shū)記為自己制定了能夠承擔(dān)起輔導(dǎo)大家政治學(xué)習(xí)責(zé)任的學(xué)習(xí)計(jì)劃。女員工唐紅芳則因承租酒店管理的需要，安排了現(xiàn)代企業(yè)管理理論和心理學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織員工外出參觀學(xué)習(xí)，也是多種經(jīng)營(yíng)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的有效形式。僅今年以來(lái)，公司就先后三次組織員工到系統(tǒng)內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)到了別人的管理經(jīng)營(yíng)理念，也感受到了高科技時(shí)代人類快節(jié)奏的脈搏，進(jìn)一步增強(qiáng)了加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的緊迫感。五月份的韶山之行則對(duì)大家進(jìn)行了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育。為方便大家的學(xué)習(xí)，公司為每一位員工配備了寬帶網(wǎng)電腦，為學(xué)習(xí)室配備了軟椅、空調(diào)，實(shí)行了分室辦公，不僅有集中學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，也有獨(dú)立思考的環(huán)境。

    為推動(dòng)三創(chuàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，多種經(jīng)營(yíng)公司還組織一系列的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，談學(xué)習(xí)的體會(huì)和收獲，談學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的成果，相互啟發(fā)，共同提高，他們堅(jiān)持了我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策，我為扶貧幫困盡一力的建功活動(dòng)。員工們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展提出的見(jiàn)解得到了公司董事會(huì)的高度重視。他們繼續(xù)開(kāi)展了在單位做個(gè)好員工，在社會(huì)當(dāng)個(gè)好公民，在家庭是個(gè)好成員的品德教育活動(dòng)。公司上下團(tuán)結(jié)一心，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，發(fā)展欲望強(qiáng)烈，創(chuàng)業(yè)要求迫切。公司 2008年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較上年又有較大幅度的增長(zhǎng)，人均年收入超過(guò)2.5萬(wàn)元，位居全場(chǎng)各單位之首。以林業(yè)為主，多業(yè)并舉，做大做強(qiáng)服務(wù)業(yè)，已經(jīng)成為公司新年度度發(fā)展目