欧美老人巨大xxxx做受视频,扒开女人内裤猛进猛出免费视频 ,亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区,国产亚洲精品美女久久久久

組工干部應(yīng)善養(yǎng)“四氣”

作者:江蘇農(nóng)墾集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2008-07-17文章來源:江蘇農(nóng)墾信息網(wǎng)

寶應(yīng)湖農(nóng)場 楊月祥

    今年中央組織部決定,在全國的組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動。集團(tuán)公司黨委為了響應(yīng)號召,下發(fā)了《關(guān)于在墾區(qū)單位組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動意見》,對這一活動進(jìn)行了具體部署。要求組織人事部門工作人員加強(qiáng)理論武裝,強(qiáng)化黨性鍛煉,堅(jiān)持公道正派,提高道德修養(yǎng),著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的問題,把墾區(qū)組工人事干部隊(duì)伍建設(shè)成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊(duì)伍。作為一名墾區(qū)基層組織工作者,要想在組工崗位上有所作為,把一個(gè)單位的組織工作搞的有聲有色,就要在平時(shí)的工作中善養(yǎng)“四氣”。
    勤于學(xué)習(xí)以養(yǎng)才氣。組織部門是個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的部門,新時(shí)期、新階段對基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)又提出了新的任務(wù)和要求。農(nóng)場組織工作者許多來自下屬單位,雖受過高等教育,卻不是政工專業(yè),從事組織工作的業(yè)務(wù)知識在學(xué)校里也是學(xué)不到的,要想在工作中做到游刃有余、應(yīng)付自如,只有在學(xué)習(xí)中增加知識,在實(shí)踐中積累才干。一要常學(xué)習(xí)。要樹立憂患意識和危機(jī)意識,做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。二要勤思考。“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,要把腦筋開動起來,在學(xué)習(xí)中思考,在思考中提高。三要善積累。俗話說,“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海。”唯有積累,才能擁有崗位所需要的大量知識,增強(qiáng)識“才”和理“才”的本領(lǐng),不斷熟悉組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則及工作程序,真正成為一名稱職的組工干部。
    勇于創(chuàng)新以養(yǎng)朝氣。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,也是推進(jìn)組織工作上臺階、上水平的不竭動力,同時(shí)也是衡量一個(gè)人工作水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部作為單位的中堅(jiān)力量,在創(chuàng)新中必須注意以下三點(diǎn):一要有高度的積極性,想創(chuàng)新。要有第一個(gè)吃螃蟹的精神,敢闖敢冒,敢為人先,不能只低頭拉車不抬頭看路,更不能得過且過、唯唯喏喏、人云亦云。二要有科學(xué)務(wù)實(shí)的態(tài)度,會出新。要在實(shí)踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng),提高創(chuàng)新的能力和層次,在工作中少走彎路。三要有堅(jiān)韌的意志和必勝的信心,出業(yè)績。敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新是前提,而出業(yè)績才真正是我們所追求的終極目標(biāo)。
    重于修身以養(yǎng)正氣。一要淡名利。做組織工作沒有驚天動地的業(yè)績,也沒有直接的經(jīng)濟(jì)效益,而有的人急于求成,一旦看到別人升遷,自己沒有動靜,就會產(chǎn)生挫敗感,失去干好工作的動力。組工干部應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,有一種干不好工作就食不甘味,完不成任務(wù)就寢食難安的覺悟,把工作質(zhì)量看得比職務(wù)升遷更重要,學(xué)會用別人的成績來激勵(lì)自己,在勤奮苦干中把自己鍛造成貨真價(jià)實(shí)的“金子”。二要重自律。組工干部一向被視為“管干部的干部,管黨員的黨員”,組工干部雖沒有多大的權(quán)力,但身在組織部門,難免會被人恭維幾句,對此,一定要保持清醒的頭腦,不要有飄飄然的感覺,時(shí)時(shí)、事事、處處都要謹(jǐn)記“不以善小而不為,不以惡小而為之”的道理。三要善待人。組織部門是黨員、干部和專業(yè)技術(shù)人員之家。面對前來聯(lián)系工作或辦事情的同志,作為組工干部要做好“服務(wù)員”、“勤務(wù)兵”,不能勝氣凌人、目中無人;不要認(rèn)為別人給自己添了麻煩,更不能有拒人于千里之外的惡劣態(tài)度,這樣既毀了組工干部的形象,又壞了組織部門的聲譽(yù)。
    善于融人以養(yǎng)底氣。有一句話叫“居高聲自遠(yuǎn),非是藉秋風(fēng)”,講的是蟬的聲音傳的遠(yuǎn)不是借助風(fēng)力,而在于“居高”。同樣,作為組織部門的工作人員也應(yīng)立足高遠(yuǎn),胸懷大局,拋棄小我。一要誠懇。組工干部要熱情真誠,坦蕩磊落,說話、辦事實(shí)實(shí)在在,實(shí)事求是,切忌當(dāng)面一套,背后一套。二要寬容。有一幅對聯(lián)叫做“大肚能容,容天下難容之事;笑口常開,笑天下可笑之人”,啟迪人們待人處世要寬容。組工干部要正視他人的短處,多看他人長處,多理解他人的難處,多記住他人的好處,要做到大事講原則,小事講風(fēng)格。三要虛心。對組工干部來講,擺正位置的關(guān)鍵是不要把自己估計(jì)過高,而應(yīng)虛心向別人學(xué)習(xí),絕不能自恃高明、自以為是。
上一篇:下一篇: