三河農(nóng)場(chǎng)工會(huì) 姚春華
思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，做職工思想工作是政工干部一項(xiàng)基本功，也是黨的群眾工作行之有效的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。黨的思想工作隨著時(shí)代的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，在全面推進(jìn)改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，作為企業(yè)思想政治工作者必須適應(yīng)變化了的新情況、新形勢(shì)，探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，創(chuàng)新思想工作方法，不斷提高思想工作的水平和能力，增強(qiáng)思想工作的說(shuō)服力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。
一、 思想政治工作要求“實(shí)”
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。理論性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多，脫離企業(yè)實(shí)際的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營(yíng)管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過(guò)去我們講什么職工聽(tīng)什么，為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。
同時(shí)，思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合、互相滲透，互相促進(jìn)。人的思想矛盾和問(wèn)題不是無(wú)緣無(wú)故產(chǎn)生的，在很多情況下，來(lái)自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺(jué)悟，對(duì)各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢。比如，農(nóng)場(chǎng)改制后，職工上訪一直比較多，為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們把上訪改為下訪，機(jī)關(guān)人員直接到一線(xiàn)做職工思想工作，農(nóng)場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)把工作地點(diǎn)移到場(chǎng)頭、田頭和職工家中，把職工代表和部分職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行歸納整理，并分別交給有關(guān)部門(mén)辦理。對(duì)農(nóng)場(chǎng)財(cái)力和條件能辦的事，近期全部給予辦理；對(duì)財(cái)力有限，暫時(shí)條件不允許辦的事，給職工解釋清楚、說(shuō)明道理；對(duì)職工反映的民生問(wèn)題，如下水道、自來(lái)水水質(zhì)、居民區(qū)道路等問(wèn)題，做到反映一件解決一件；對(duì)企業(yè)職工反映的糧價(jià)和種子價(jià)格問(wèn)題，農(nóng)場(chǎng)本著增加國(guó)家、企業(yè)、職工共同利益的目的，妥善處理好糧價(jià)問(wèn)題等等，通過(guò)為職工辦實(shí)事的舉措，使思想政治工作克服扯皮現(xiàn)象，做到“虛功實(shí)做，虛事實(shí)干”，使職工心通氣順，心情舒暢。
二、思想政治工作要講“情”
做職工思想工作，要帶著感情去做工作。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，群眾是干部的衣食父母，干部與職工是魚(yú)水關(guān)系，而不是“油水關(guān)系”。當(dāng)前，社會(huì)改革步子加快，由于制度還不夠完善，社會(huì)貧富不均現(xiàn)象的存在，職工中產(chǎn)生思想問(wèn)題在所難免。這就需要我們的干部不回避矛盾和問(wèn)題，正視問(wèn)題，深入群眾，與職工平等交流，了解群眾的真實(shí)困難和問(wèn)題，以誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待群眾，重視群眾的意見(jiàn)，堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題同解決群眾生活中的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，從職工迫切需要解決的問(wèn)題入手，帶著感情做工作，真心誠(chéng)意的為群眾排憂(yōu)解難，群眾心頭的疙瘩就會(huì)消除。實(shí)踐證明，思想工作者只有帶著真情實(shí)感去做工作，以情感人，以情動(dòng)人，真情為職工辦實(shí)事，才能做好思想工作。
三、思想政治工作要過(guò) “細(xì)”
在做職工思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。一是細(xì)心觀察。職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題千差萬(wàn)別，因此，所表現(xiàn)的思想問(wèn)題和形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察并采取不同方法。一般來(lái)說(shuō)，老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正好是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是講清道理。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是主動(dòng)介入。對(duì)于主動(dòng)找上門(mén)來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待、耐心解釋。針對(duì)不同情況予以疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。對(duì)掌握的苗頭性信息要認(rèn)真加以分析，區(qū)分不同情況，主動(dòng)做好思想工作，對(duì)黨員群眾還要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范帶頭作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，激發(fā)他們的工作熱情。
四、思想政治工作要在“幫”
新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下工夫。一要幫助職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到職工中去，通過(guò)舉辦各種報(bào)告會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工站在企業(yè)的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開(kāi)放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢(shì)，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。二要幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。要用鄧小平理論、十七大精神教育武裝干部職工頭腦，讓職工了解政策，執(zhí)行政策。從而自覺(jué)適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，避免引起思想上的疑惑和情緒上的波動(dòng)。三要幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，凝心聚力。首先要重視他們的意見(jiàn)和訴求。對(duì)職工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)腔熱情、主動(dòng)清理各類(lèi)需要解決的問(wèn)題，盡最大努力創(chuàng)造條件解決問(wèn)題?？傊挥猩钊胝{(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實(shí)際問(wèn)題，才能使職工心情舒暢的干好工作。
五、思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)“新”
1、理論要新。堅(jiān)持以科學(xué)理論和新的理論武裝職工群眾的頭腦，不斷從實(shí)踐中吸取新鮮經(jīng)驗(yàn)來(lái)豐富和發(fā)展理論。并運(yùn)用這些科學(xué)理論來(lái)分析、認(rèn)識(shí)思想政治工作面臨的新情況、新問(wèn)題，確立思想政治工作的理論指導(dǎo)地位，把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來(lái)，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。
2、內(nèi)容要新。思想政治工作的根本任務(wù)，是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。隨著改革的深化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境、面臨的任務(wù)、存在的困難不盡相同。因此，在不同時(shí)期、不同企業(yè)，思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重。在增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性上下工夫，適應(yīng)形勢(shì)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、抓住熱點(diǎn)、解決問(wèn)題。
3、工作方法、手段要新。思想教育由統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理向解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。要充分利用計(jì)算機(jī)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼相機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備，做好高科技條件下的思想政治工作。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以此拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，增強(qiáng)思想政治工作的新穎性和時(shí)效性。
總之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發(fā)生了變化。思想政治工作要想適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，就必須針對(duì)新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行超前教育、超前介入。多方面、多角度地進(jìn)行“滲透”，讓職工廣泛了解社會(huì)形勢(shì)，掌握市場(chǎng)信息，增強(qiáng)自我感化能力、自我教育能力、自我化解能力。只有這樣，我們才能為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境，才能盡可能滿(mǎn)足職工的文化和精神生活的需求。促進(jìn)職工全面素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。
（作者系江蘇省三河農(nóng)場(chǎng)黨委書(shū)記）
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