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臨海五管區(qū)工會積極培植學(xué)習(xí)型集體努力構(gòu)建和諧的管區(qū)

作者:江蘇農(nóng)墾集團發(fā)布時間:2008-03-11文章來源:江蘇農(nóng)墾信息網(wǎng)

臨海農(nóng)場  愛華  仲雷

    臨海農(nóng)場五管區(qū)根據(jù)集團公司工會及農(nóng)場工會有關(guān)在全墾區(qū)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做到知識型職工、樹新時代農(nóng)墾人形象”活動的精神和要求,隨著農(nóng)場體制改革的不斷深入,新的土地承包模式已被廣大農(nóng)業(yè)職工所接受。在不斷深化農(nóng)業(yè)資源改制、改革的今天,作為農(nóng)業(yè)管區(qū)怎樣引導(dǎo)職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn),引導(dǎo)職工科學(xué)種田,使他們認識到在新的歷史條件下,做一個學(xué)習(xí)型的新型職工,是時代賦予我們新的任務(wù)和責任。因此,他們根據(jù)管區(qū)的優(yōu)勢和特點,成立由工會工作委員會主任為組長,工委會委員為成員的“兩爭一樹”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,有計劃地進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和輪訓(xùn),動員干部職工積極投身學(xué)習(xí)型集體的實踐,不斷提高自身整體綜合素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),為農(nóng)場可持續(xù)發(fā)展苦練內(nèi)功。
    一、建立學(xué)習(xí)制度
    在學(xué)習(xí)中,他們首先建立學(xué)習(xí)制度,要求職工每月學(xué)習(xí)不得少于兩個課時,每次學(xué)習(xí)不得缺席,不得遲到早退,每次討論必須積極發(fā)言,每年不得少于一篇心得體會。其次是檢查學(xué)習(xí)質(zhì)量,只學(xué)不查,敷衍了事,學(xué)而無果。他們在加大督查力度的同時,重點抓好三個環(huán)節(jié):一是學(xué)員測評,對專業(yè)性、理論性強的專題講座,對授課人有更高的要求,因此在第一次授課前,給參加學(xué)習(xí)的職工發(fā)放測評表,收集意見和建議,講課結(jié)束后回收。如法律知識講座。二是雙向互動。對能夠在學(xué)習(xí)中互動的,則采取提問和討論的方法進行。如農(nóng)業(yè)技術(shù)講座、市場營銷技巧講座等。三是互相促進。職工之間相互檢查,每月由學(xué)習(xí)小組長檢查簽名,每季度點評一次,每半年總結(jié)一次,年終組織一次學(xué)習(xí)心得交流。
    二、確定學(xué)習(xí)方案
    一年來,在管區(qū)工會工作委員會的宣傳發(fā)動下,黨員干部和職工代表帶頭學(xué)習(xí),主動幫助職工更新觀念,解放思想,明確學(xué)習(xí)目的,以管區(qū)和各作業(yè)區(qū)原有的“職工之家”為學(xué)習(xí)陣地。學(xué)習(xí)內(nèi)容上,有黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展;有國家的方針政策和法律法規(guī);有國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢報告和市場營銷技巧講座;有業(yè)余文化知識學(xué)習(xí)和科學(xué)種田技術(shù)培訓(xùn)等。學(xué)習(xí)方法上,他們采取農(nóng)閑季節(jié)集中輔導(dǎo),農(nóng)忙季節(jié)分散自學(xué)的方法,并理論聯(lián)系實際,收到了很好的學(xué)習(xí)效果。
    三、保證學(xué)習(xí)效果
    他們是在教學(xué)方法上創(chuàng)新,教學(xué)方法求活、求新,改善學(xué)習(xí)氣氛。根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和對象制定相應(yīng)的教學(xué)方案,形式多樣化,有時改理論輔導(dǎo)為座談討論,有時改單一講授為雙向交流,有時改封閉學(xué)習(xí)為開放教學(xué)。堅持每月一課,授課人認真?zhèn)湔n,課后存檔。只有這樣才能保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,確保學(xué)習(xí)效果。
    四、理論聯(lián)系實際
    按照突出重點,理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)方案,學(xué)習(xí)與工會活動相結(jié)合;學(xué)習(xí)和管區(qū)的工作實際相結(jié)合;學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨員干部“扶貧幫困”工作相結(jié)合。全面落實“三個代表”重要思想,用提高黨的執(zhí)政能力的高度,要求黨員干部堅持把職工群眾的利益放在第一位,把幫助困難職工脫貧致富作為工作的重中之重,樹立“不會致富不能當干部,只會自己富不配當干部,帶領(lǐng)大家富才是好干部”的思想,全心全意把扶貧幫困工作搞好。在學(xué)習(xí)和工作中,黨員做表率,干部講奉獻,結(jié)對幫扶碩果累累。
    把學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和科學(xué)種田相結(jié)合。他們根據(jù)這一特點,請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員本著“實際、實用、實效”的原則,根據(jù)季節(jié)、農(nóng)時、對象等不同因素,舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn);請江蘇農(nóng)學(xué)院的專家教授前來為職工現(xiàn)場指導(dǎo)機插秧技術(shù)。據(jù)統(tǒng)計,去年共組織職工參加各種技術(shù)培訓(xùn)10期,參訓(xùn)職工達2234人次,印發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)信息資料2000多份。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),職工們逐步懂得了學(xué)習(xí)新技術(shù)在產(chǎn)量、效益中的重要作用;通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),職工們更加了解學(xué)習(xí)在農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)措施中的重要性;通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),職工們避免了在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的盲目性;通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),職工們提高了稻麥棉的產(chǎn)量、質(zhì)量,增加了收入。
    把學(xué)習(xí)和工會的活動相結(jié)合。通過學(xué)習(xí),提高了職工的思想覺悟,增強了職工的主人翁意識。在場工會組織的“萬千百”活動中,職工們非常重視,廣泛參與,積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)墾提合理化建議,經(jīng)過統(tǒng)計,整個管區(qū)的320名職工,共提出合理化建議152條次,通過匯總篩選有采納和應(yīng)用價值的合理化建議有30多條。同時他們努力挖掘經(jīng)濟增長點10多個,職工增收3萬多元。
    學(xué)習(xí)推動了管區(qū)女職工積極參加“雙學(xué)雙比”競賽活動。隨著農(nóng)場體制改革的不斷深入,大量女工從二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗來到管區(qū)重新?lián)駱I(yè),女工已成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一支生力軍。管區(qū)150多名女職工涌躍報名參加,她們不但與女工自己比,還跟男同志比,涌現(xiàn)出吳昌萍、徐榮華等一大批種植能手,她們的稻麥單產(chǎn)都在2000斤以上,畝效益達400元上下。
    通過開展“兩爭一樹”、培植學(xué)習(xí)型管區(qū)活動,這個管區(qū)全體干部職工的整體素質(zhì)得到了進一步的提升,觀念大轉(zhuǎn)變,思想大解放,因循守舊,小富即安的思想逐漸消失,與時俱進,奮力爭先的觀念更強,全體管理人員的工作目標更明確,信心更堅定。目前,這個管區(qū)的學(xué)習(xí)氣氛好,生產(chǎn)秩序好,職工安居樂業(yè),和諧氣氛濃郁。我們將在集團公司工會和農(nóng)場工會領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)搞好“兩爭一樹”和打造學(xué)習(xí)型管區(qū)活動,始終把管區(qū)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在重要位置,有組織、有計劃、有步驟的進行,努力為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提供必要的學(xué)習(xí)條件,建立完善的學(xué)習(xí)制度,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。他們還將進一步高標準,嚴要求,帶領(lǐng)職工在“兩爭一樹”活動中,刻苦學(xué)習(xí),不斷進取,以適應(yīng)新時代的要求,通過學(xué)習(xí)增長才干,迎接機遇和挑戰(zhàn),為構(gòu)建和諧墾區(qū)而努力。
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