寶應(yīng)湖農(nóng)場 倪志愿（場工會主席 紀委書記）
黨的十七大報告中，胡錦濤總書記多次提到了關(guān)于“先進性”的重要論述，如先進技術(shù)、先進文化、先進性教育等等，概括精辟，內(nèi)涵深，體現(xiàn)了新形勢下先進的重要性。落實胡總書記的要求，迫切需要培植千千萬萬個代表時代方向和精神的先進典型，用他們的言傳身教來發(fā)揮啟迪、教育、感召和激勵的作用，從而推動整個社會的不斷進步與發(fā)展。這就要求各級組織在選樹、總結(jié)、宣傳先進典型上有所作為。結(jié)合自身工作，我認為：在新形勢下，選樹先進典型必須突出以下幾點：
一、把握時代特征，突出典型的先進性。
典型是時代精神的體現(xiàn)，展示著時代風貌。我們看到，在不同的歷史時期，與當時的形勢和條件相適應(yīng)，涌現(xiàn)出了各具時代特色的先進典型。就個人典型而言，革命戰(zhàn)爭時期弘揚的是保家衛(wèi)國、舍生取義的“拋頭顱灑熱血”式的先進典型；新中國成立初期弘揚的是吃苦耐勞、革命加拼命的“老黃?！笔降南冗M典型；黨的十一屆三中全會后，隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌和社會主義市場經(jīng)濟體制建立，弘揚的是“改革型”的先進典型；當前社會，適應(yīng)時代發(fā)展，講求與時俱進，弘揚的是“創(chuàng)新型”的先進典型，這一支支代表先進思想、站在時代前列的典型隊伍，在引導群眾、樹立正氣、激勵人心、推動工作等方面產(chǎn)生了巨大的向心力，成為廣大黨員干部和群眾爭相學習的榜樣，在推動社會進步和各項事業(yè)發(fā)展中起到了不可估量的作用。因此，選樹先進典型必須適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，把重點放在那些體現(xiàn)“三個代表”重要思想，代表新時期黨員、領(lǐng)導干部新形象的典型上，放在那些勇于投身二次創(chuàng)業(yè)的普通職工當中。如：寶應(yīng)湖在二次創(chuàng)業(yè)“三小”致富工程中養(yǎng)殖雁鵝的王洪兵，他通過自己的辛勤勞動和聰明才智，使得雁鵝養(yǎng)殖效益突出，并帶動了周圍鄉(xiāng)鄰，其典型帶動作用在不知不覺中影響著廣大職工，并成為創(chuàng)業(yè)者的學習榜樣?！ ?/DIV>
二、把握客觀實際，突出典型的真實性。
先進典型必須源于群眾，必須真實。唯有這樣，才能使典型具有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)，廣大黨員干部和群眾對其才有認同感，才感到可親可敬、可比可學。真實性是先進典型最基本的要求，虛幻的、不真實的，終究只是空中樓閣?！叭藷o完人、金無足赤”，先進典型也一樣，不可能十全十美，不可能樣樣都先進。辯證地看，先進典型只能從一個或幾個方面表現(xiàn)出先進性，絕不可能集萬事萬物的先進性于一身，所以純粹為了樹立典型，就隨意捏造，或牽強附會，夸大其詞，無端“拔高”，任意“升華”，只會使所謂的“先進典型”走樣變形，缺乏真實感。先進典型不真實，就會產(chǎn)生負面效應(yīng)，把假的選樹為先進典型，一旦拆穿后，人們對真的先進典型就會持懷疑的態(tài)度。我們只有忠實于群眾的創(chuàng)造和實際情況，才能總結(jié)出特色鮮明，生動真實的先進典型。事跡越平凡、越真實，離群眾越近，就越感人，就越容易激起人們情感的共鳴和心靈的撞擊，在人們心目中樹立起高大、美好的形象，成為廣大黨員干部和群眾心中的楷模和精神的動力。
三、把握典型各自特點，突出典型的成長性。
一個樹得起、叫得響、過得硬的先進典型，除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外，更需要組織的關(guān)心培養(yǎng)。尤其剛剛嶄露頭角的典型，可塑性強，持久力弱，如果不注重呵護，就會使一個很好的典型趨向平庸，甚至半途而廢。同樣，一個成熟的典型，假如不在鞏固提高上做文章，就可能停滯不前，甚至走向反面，產(chǎn)生不可挽回的影響。因此，對不同特點的典型，必須因材施教，加強跟蹤和培養(yǎng)，切實把典型工作抓在手上，落實到行動上。對典型個人和集體，要交任務(wù)、壓擔子，要讓典型知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么，下一步應(yīng)當怎么干，達到什么目標和效果。同時，在政治上維護他們的形象，保持他們的榮譽感；還要及時為他們減壓，提供他們學習、成長的機會，教育他們，使其經(jīng)得起地位、權(quán)力和榮譽的考驗，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴于律已，不斷進步，始終保持先進性，并能夠健康成長。寶應(yīng)湖根據(jù)在二次創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)中出來的轉(zhuǎn)崗職工李飛敢于闖市場的特點，將其選定為新成立的雞業(yè)協(xié)會負責人，并破格提拔為管理人員，使這個典型得到勉勵和提高。一般情況下，典型不會自動產(chǎn)生，而是要精心發(fā)現(xiàn)和培植的，本人通過對職工倪言江的幫扶，增強了他創(chuàng)業(yè)的信心和決心，肉鵝養(yǎng)殖，使他順利成長為創(chuàng)業(yè)典型，創(chuàng)業(yè)的步子越走越寬廣。
四、把握社會效應(yīng)，突出典型的可學性。
一個典型就是一面旗幟。培養(yǎng)選樹典型，其出發(fā)點和落腳點都在于推廣和應(yīng)用，通過典型的示范引導，使個別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的社會效應(yīng)，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。發(fā)揮典型的示范引導作用，首先要從長遠和大局出發(fā)，逐步樹立并形成典型群體，要在各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)，針對不同人群選樹典型，形成先進典型百花齊放的局面，同時，典型還要具有可學性，不能脫離現(xiàn)實。層次較高的先進典型其影響當然大，但身邊具有代表性的先進典型也不應(yīng)該忽視，尤其是本單位的先進典型則更可貴。如：對于那些還未創(chuàng)業(yè)的職工，就不應(yīng)該單純地僅用那些年資產(chǎn)幾百萬元的大老板或高科技的人員作為典型引導，這樣會使人望而生畏，有一種兩重天、高不可攀，實在比不來、太遙遠的感覺。我們應(yīng)該將職工身邊熟悉的、能學得來的、創(chuàng)業(yè)初有成果的同志作為典型，使其成為目標、榜樣，看得見，摸得著，可趕可學，真正做到與實際相結(jié)合。07年，寶應(yīng)湖舉辦了專場二次創(chuàng)業(yè)事跡報告會，發(fā)言的都是些職工認識，處于創(chuàng)業(yè)初期的普通職工，他們的想法更接近于大多數(shù)人，他們的做法也更具有可效仿性，在平凡中反映出不平凡，起“潤物細無聲”的潛移默化作用。
五、把握宣傳方法，突出典型的示范性。
某個思想或某個行動要想很好地貫徹，僅靠空洞的說教顯得很蒼白，這時采用典型的示范引導，發(fā)揮以群教群、互為影響的作用，往往會起到事半功倍的效果。各級組織，尤其是直接聯(lián)系廣大職工群眾的群團組織，更要懂得典型的實際意義，要善于發(fā)現(xiàn)、培植、選樹典型，要深入基層，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，去了解，去提煉，去上升，做到善于觀察、善于思考、善于總結(jié)、善于推廣。也就是說：要加大宣傳力度，通過各種媒體、各種活動宣傳典型人物、典型事跡，使其在報紙上有名、電視上有形、電臺上有聲，使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)、社會效應(yīng)。把宣傳學習典型活動同保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，同理想、信念教育和價值觀結(jié)合起來，同加強各級領(lǐng)導班子的思想、作風建設(shè)結(jié)合起來，同社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，把群眾的生產(chǎn)、生活熱情，及時引導、落實到無私奉獻、勤勞致富的行動上，落實到創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)和改革開放、現(xiàn)代化建設(shè)的各項工作中去，形成比、學、趕、幫、超的良好社會氛圍，使典型的激勵示范作用得到充分的發(fā)揮。寶應(yīng)湖工會創(chuàng)辦的《水鄉(xiāng)寶農(nóng)》，雖說還不能算是刊物，但面對廣大職工，其每期宣傳的不同類型的“雙爭”典型都能家喻戶曉，助推了全民二次創(chuàng)業(yè)的進程。近日，該場還大張旗鼓地表彰了二次創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，每單位4000元和每人1000元的獎金，使得典型大放光彩。
社會需要楷模，人們需要典型。這是千百年來通過實踐總結(jié)出來的顛撲不破的真理。典型就是一面旗子、一塊招牌、一個風向標?！耙换í毞挪皇谴?，百花齊放春滿園”。在選樹典型上我們要認真按照十七大報告要求，適應(yīng)形勢發(fā)展，緊跟時代步伐，努力出精品、抓亮點，弘揚精神、展現(xiàn)形象，對先進典型進行全方位宣傳、大面積推廣，變“小盆景”為“大花園”。愿先進典型在寶應(yīng)湖的各條戰(zhàn)線，在祖國的每塊領(lǐng)域，如群星閃爍般耀眼，并越聚越多，成為推進發(fā)展的中堅力量，真正發(fā)揮其應(yīng)有的重要作用。
?
上一篇：下一篇：
