2004年，黨的十六屆四中全會提出一個目標――建設和諧社會；2006年，黨的十六屆六中全會明確指出：社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性。誕生80多年、執(zhí)政半個多世紀的中國共產黨在經過艱辛的探索之后，最終確立了這一重大執(zhí)政理念。它承接中國傳統(tǒng)文化的血脈，并以豐富的實踐賦予其新的時代內涵。伴隨著一系列重大民生政策的出臺，和諧之風勁吹神州大地，和諧之音響徹全國。和諧，逐步融入我們的生活。筆者以為，要想在墾區(qū)建立和諧勞動關系需要把握8個方面的內容：以人為本，全面提升企業(yè)主、勞動者的綜合素質；規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，發(fā)展和諧勞動用工關系；規(guī)范企業(yè)工資支付行為，發(fā)展和諧勞動關系；規(guī)范企業(yè)社會保障行為，發(fā)展和諧社會保險關系；加強企業(yè)勞動用工基礎工作，建立勞動用工備案制度；各部門協(xié)調配合，形成齊抓共管發(fā)展和諧勞動關系的良好氛圍；開展創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)評選活動；健全維權機制，維護勞動者合法權益。其中特別重要的一點是規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，加強勞動用工管理，規(guī)范用工秩序，以維護勞動者和用人單位合法權益，為勞動關系和諧穩(wěn)定打下堅實的基礎。這就要求用人單位必須按時支付勞動者的工資；建立企業(yè)管理制度，與勞動者簽訂勞動合同；必須要為勞動者辦理參加社會保險手續(xù)，按時繳納社會保險費。各農場和勞動社會保障部門應加強企業(yè)用工管理，幫助用人單位與勞動者簽訂好勞動合同，建立勞動用工備案制度。