2004年，黨的十六屆四中全會(huì)提出一個(gè)目標(biāo)――建設(shè)和諧社會(huì)；2006年，黨的十六屆六中全會(huì)明確指出：社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。誕生80多年、執(zhí)政半個(gè)多世紀(jì)的中國(guó)共產(chǎn)黨在經(jīng)過艱辛的探索之后，最終確立了這一重大執(zhí)政理念。它承接中國(guó)傳統(tǒng)文化的血脈，并以豐富的實(shí)踐賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵。伴隨著一系列重大民生政策的出臺(tái)，和諧之風(fēng)勁吹神州大地，和諧之音響徹全國(guó)。和諧，逐步融入我們的生活。筆者以為，要想在墾區(qū)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系需要把握8個(gè)方面的內(nèi)容：以人為本，全面提升企業(yè)主、勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)；規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，發(fā)展和諧勞動(dòng)用工關(guān)系；規(guī)范企業(yè)工資支付行為，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系；規(guī)范企業(yè)社會(huì)保障行為，發(fā)展和諧社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工基礎(chǔ)工作，建立勞動(dòng)用工備案制度；各部門協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍；開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評(píng)選活動(dòng)；健全維權(quán)機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。其中特別重要的一點(diǎn)是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范用工秩序，以維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，為勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這就要求用人單位必須按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資；建立企業(yè)管理制度，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；必須要為勞動(dòng)者辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各農(nóng)場(chǎng)和勞動(dòng)社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)用工管理，幫助用人單位與勞動(dòng)者簽訂好勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)用工備案制度。