企業(yè)文化是一個企業(yè)的旗幟和靈魂。企業(yè)文化包括企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)員工意識、企業(yè)價值取向、企業(yè)歷史內(nèi)涵等等。企業(yè)文化代表的是一個企業(yè)的“特殊招牌”，靠著這個“特殊招牌”的影響力和輻射力，企業(yè)就能在競爭激烈的市場上游刃有余，不斷創(chuàng)造奇跡。建設企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展舉足輕重。本文就“發(fā)展企業(yè)文化與發(fā)展民營經(jīng)濟”為話題，談談粗淺認識。

       今年以來，江蘇農(nóng)墾提出以大力發(fā)展民營經(jīng)濟為重點的“二次創(chuàng)業(yè)”目標，號召和動員全體江蘇農(nóng)墾人，為這個“二次創(chuàng)業(yè)”目標的實施獻計獻策、增磚加瓦，人人爭當“二次創(chuàng)業(yè)”的模范，個個成為“二次創(chuàng)業(yè)”的標兵。筆者認為，發(fā)展企業(yè)文化對促進民營經(jīng)濟的發(fā)展意義重大，作用重大。因此，我們要大力弘揚農(nóng)墾企業(yè)文化，發(fā)展好農(nóng)墾企業(yè)文化，為農(nóng)場民營經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，推動農(nóng)場三個文明建設朝著更加協(xié)調(diào)、健康、快速的方向發(fā)展。   

       一、企業(yè)文化需要在實踐中創(chuàng)新提高

       這幾年來，我們把民營經(jīng)濟作為重要的經(jīng)濟增長點來培植，使民營經(jīng)濟保持了較強的發(fā)展勢頭，在農(nóng)墾經(jīng)濟中的地位和作用日趨顯現(xiàn)，我們農(nóng)場在發(fā)展民營經(jīng)濟領域也取得了新的突破。目前，越來越多的民營企業(yè)經(jīng)營者從自發(fā)到自覺，認識到了加快民營企業(yè)文化建設是一條“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的有效途徑。他們看到了民營企業(yè)文化建設決不是虛無縹緲的，而是有著十分具體實在的豐富內(nèi)涵，絕不是可有可無的，而是具有多方面的積極功能。加強企業(yè)文化建設可以圍繞企業(yè)發(fā)展目標，凝結群體合力，喚起員工的能動精神，可以使員工嚴格按照一定的規(guī)則、程序辦事，使生產(chǎn)經(jīng)營中員工的人際關系得到調(diào)節(jié)；可以使企業(yè)員工把提高自身素質(zhì)與企業(yè)命運興衰自覺聯(lián)系起來；可以促使企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的關系協(xié)調(diào)、情況溝通和矛盾化解；可以為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，使企業(yè)沿著當代中國先進文化的前進方向健康發(fā)展。

       市場經(jīng)濟條件下，民營企業(yè)加強文化建設是取得經(jīng)濟發(fā)展的一條成功秘訣，企業(yè)文化有利于推動企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，對于構建社會主義和諧社會，也將起到積極的作用。

       首先，企業(yè)文化是民營經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的動力和保障。我國的市場經(jīng)濟發(fā)展到今天，之所以取得了人所共知的輝煌業(yè)績，主要靠科學技術、靠先進管理經(jīng)驗、靠豐富的經(jīng)營知識和超前的理念，才能辦好企業(yè)，使之不斷發(fā)展壯大，而所有這些都需要企業(yè)家本人、管理人員和全體員工具有較高的文化素養(yǎng)和知識水平。這就是企業(yè)文化當中企業(yè)經(jīng)營宗旨、發(fā)展理念、員工意識、價值取向、歷史內(nèi)涵的綜合體現(xiàn)。

       其次，加強企業(yè)文化建設，有利于構建社會主義和諧社會。黨的十六屆四中全會提出了建設社會主義和諧社會的任務，這個舉動深得廣大人民群眾和我們農(nóng)墾人的廣泛贊譽。企業(yè)是社會的重要細胞，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構建和諧社會的重要組成部分。在社會主義市場經(jīng)濟調(diào)整下，企業(yè)與企業(yè)之間，總的來講也是一種相互競爭、優(yōu)勝劣汰的關系，但是一個企業(yè)如果只是一味追求自己利益的最大化，而根本不考慮自己的發(fā)展同別的企業(yè)的發(fā)展有著相互依存的關系，甚至用逼著別人去孤注一擲，這樣的企業(yè)可能會得益于一時，而絕不會有長遠的，健康的發(fā)展。

       第三，依法治企是企業(yè)文化的首要內(nèi)容，是建設和諧企業(yè)、和諧社會的重要保證。市場經(jīng)濟在一定意義上講就是法制經(jīng)濟。一個成功出色的企業(yè)家，必須是一個執(zhí)法、懂法的守法經(jīng)營者；必須是依法維權，既包括維護本企業(yè)的合法權益，也包括維護消費者的合法權益。發(fā)展企業(yè)文化需要更多的民營企業(yè)經(jīng)營者在實踐的過程中不斷地創(chuàng)新提高，民營企業(yè)的企業(yè)文化建設要與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，正確處理好與群眾的關系、與市場競爭的關系、與相關企業(yè)的關系、與本企業(yè)職工的關系，以及與政府的關系、與環(huán)境的關系。只有這樣才能真正探索出適宜本企業(yè)發(fā)展的特色企業(yè)文化。

       隨著改革的不斷深入，民營企業(yè)成分占我國的經(jīng)濟比重越來越大，民營經(jīng)濟對國家和社會的貢獻也越來越大。從某種意義上說，民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，民營企業(yè)的數(shù)量越多、行業(yè)的面越寬，就業(yè)的員工越多，我們的社會就越穩(wěn)定。因為，只有更多的人有工做，有錢賺，有飯吃，社會上的閑人才越來越少，社會才有可能越來越安穩(wěn)。相反，如果民營企業(yè)少了，就業(yè)不充分了，大家拿不到工資了，社會就得不到穩(wěn)寧。所以，要用“和諧”的觀念來理解民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程當中的艱辛。我們跟一些民營企業(yè)的老板談到初期創(chuàng)業(yè)的時候，他們會嚎啕大哭，通過調(diào)查得知，民營企業(yè)老板的工作時間往往是10多個小時以上，睡覺的時候不超過六七個小時；民營企業(yè)除了納稅以外，還有各種各樣的社會負擔。

       所以，我們要用“和諧”的理念來認識和引導民營企業(yè)，用社會的“正氣”來培育好民營企業(yè)，發(fā)展、壯大民營企業(yè)。這里面就存在一個企業(yè)文化的問題。企業(yè)文化包含以下五個方面：企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)員工意識、企業(yè)價值取向、企業(yè)歷史內(nèi)涵等等。比如其中的“企業(yè)價值取向”問題，就最能體現(xiàn)一個企業(yè)的文化理念。雖然說企業(yè)以追逐利潤為第一目的，但一個優(yōu)秀的民營企業(yè)家，他的眼光卻不僅僅“盯”著“剩余價值”上，他還把眼光“瞄”向了社會，“瞄”向了怎樣關愛社會的弱勢群體，關愛那些更多需要幫助的人們。這種“文化風氣”越濃，對社會就越有利，民營企業(yè)本身也會得到更大的發(fā)展。我們江蘇農(nóng)墾民營企業(yè)發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，也說明了這種企業(yè)文化“和諧”作用性?！昂蜌馍敗?、“和為貴”、“與鄰為伴，與人為善” 等等古訓無不說明這個道理。發(fā)展民營經(jīng)濟要樹立與競爭對手立足雙贏的思想和理念，在參與市場競爭上，要與對手為伴，實現(xiàn)共贏共享，體現(xiàn)“和諧”的應有的大度。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們的民營企業(yè)在參與市場競爭的時候，如果不和對手、客戶講“和”就無法得到更好的發(fā)展。這里面其實就涉及到一個人本觀、和諧觀、誠信觀和共享觀。政府對民營企業(yè)離不開，民營企業(yè)也離不開政府，這兩個是一致的。

       發(fā)展企業(yè)文化與發(fā)展民營經(jīng)濟之間有著密不可分的關系。我們要按照科學發(fā)展觀的理論，把加強企業(yè)文化建設與大力發(fā)展民營經(jīng)濟有機的結合起來，使企業(yè)文化建設成為發(fā)展民營經(jīng)濟的動力，再把大力發(fā)展民營經(jīng)濟反作用于企業(yè)文化建設，努力使兩者互為合力，相得益彰！