企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的旗幟和靈魂。企業(yè)文化包括企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)員工意識(shí)、企業(yè)價(jià)值取向、企業(yè)歷史內(nèi)涵等等。企業(yè)文化代表的是一個(gè)企業(yè)的“特殊招牌”，靠著這個(gè)“特殊招牌”的影響力和輻射力，企業(yè)就能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上游刃有余，不斷創(chuàng)造奇跡。建設(shè)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展舉足輕重。本文就“發(fā)展企業(yè)文化與發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)”為話題，談?wù)劥譁\認(rèn)識(shí)。

       今年以來，江蘇農(nóng)墾提出以大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)的“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，號(hào)召和動(dòng)員全體江蘇農(nóng)墾人，為這個(gè)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的實(shí)施獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、增磚加瓦，人人爭(zhēng)當(dāng)“二次創(chuàng)業(yè)”的模范，個(gè)個(gè)成為“二次創(chuàng)業(yè)”的標(biāo)兵。筆者認(rèn)為，發(fā)展企業(yè)文化對(duì)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義重大，作用重大。因此，我們要大力弘揚(yáng)農(nóng)墾企業(yè)文化，發(fā)展好農(nóng)墾企業(yè)文化，為農(nóng)場(chǎng)民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)三個(gè)文明建設(shè)朝著更加協(xié)調(diào)、健康、快速的方向發(fā)展。   

       一、企業(yè)文化需要在實(shí)踐中創(chuàng)新提高

       這幾年來，我們把民營經(jīng)濟(jì)作為重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)來培植，使民營經(jīng)濟(jì)保持了較強(qiáng)的發(fā)展勢(shì)頭，在農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)中的地位和作用日趨顯現(xiàn)，我們農(nóng)場(chǎng)在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域也取得了新的突破。目前，越來越多的民營企業(yè)經(jīng)營者從自發(fā)到自覺，認(rèn)識(shí)到了加快民營企業(yè)文化建設(shè)是一條“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的有效途徑。他們看到了民營企業(yè)文化建設(shè)決不是虛無縹緲的，而是有著十分具體實(shí)在的豐富內(nèi)涵，絕不是可有可無的，而是具有多方面的積極功能。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)可以圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，凝結(jié)群體合力，喚起員工的能動(dòng)精神，可以使員工嚴(yán)格按照一定的規(guī)則、程序辦事，使生產(chǎn)經(jīng)營中員工的人際關(guān)系得到調(diào)節(jié)；可以使企業(yè)員工把提高自身素質(zhì)與企業(yè)命運(yùn)興衰自覺聯(lián)系起來；可以促使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)、情況溝通和矛盾化解；可以為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，使企業(yè)沿著當(dāng)代中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向健康發(fā)展。

       市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，民營企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)是取得經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條成功秘訣，企業(yè)文化有利于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，也將起到積極的作用。

       首先，企業(yè)文化是民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和保障。我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，之所以取得了人所共知的輝煌業(yè)績(jī)，主要靠科學(xué)技術(shù)、靠先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、靠豐富的經(jīng)營知識(shí)和超前的理念，才能辦好企業(yè)，使之不斷發(fā)展壯大，而所有這些都需要企業(yè)家本人、管理人員和全體員工具有較高的文化素養(yǎng)和知識(shí)水平。這就是企業(yè)文化當(dāng)中企業(yè)經(jīng)營宗旨、發(fā)展理念、員工意識(shí)、價(jià)值取向、歷史內(nèi)涵的綜合體現(xiàn)。

       其次，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。黨的十六屆四中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)，這個(gè)舉動(dòng)深得廣大人民群眾和我們農(nóng)墾人的廣泛贊譽(yù)。企業(yè)是社會(huì)的重要細(xì)胞，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)整下，企業(yè)與企業(yè)之間，總的來講也是一種相互競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的關(guān)系，但是一個(gè)企業(yè)如果只是一味追求自己利益的最大化，而根本不考慮自己的發(fā)展同別的企業(yè)的發(fā)展有著相互依存的關(guān)系，甚至用逼著別人去孤注一擲，這樣的企業(yè)可能會(huì)得益于一時(shí)，而絕不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的，健康的發(fā)展。

       第三，依法治企是企業(yè)文化的首要內(nèi)容，是建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在一定意義上講就是法制經(jīng)濟(jì)。一個(gè)成功出色的企業(yè)家，必須是一個(gè)執(zhí)法、懂法的守法經(jīng)營者；必須是依法維權(quán)，既包括維護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益，也包括維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。發(fā)展企業(yè)文化需要更多的民營企業(yè)經(jīng)營者在實(shí)踐的過程中不斷地創(chuàng)新提高，民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)要與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，正確處理好與群眾的關(guān)系、與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系、與相關(guān)企業(yè)的關(guān)系、與本企業(yè)職工的關(guān)系，以及與政府的關(guān)系、與環(huán)境的關(guān)系。只有這樣才能真正探索出適宜本企業(yè)發(fā)展的特色企業(yè)文化。

       隨著改革的不斷深入，民營企業(yè)成分占我國的經(jīng)濟(jì)比重越來越大，民營經(jīng)濟(jì)對(duì)國家和社會(huì)的貢獻(xiàn)也越來越大。從某種意義上說，民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)的數(shù)量越多、行業(yè)的面越寬，就業(yè)的員工越多，我們的社會(huì)就越穩(wěn)定。因?yàn)?，只有更多的人有工做，有錢賺，有飯吃，社會(huì)上的閑人才越來越少，社會(huì)才有可能越來越安穩(wěn)。相反，如果民營企業(yè)少了，就業(yè)不充分了，大家拿不到工資了，社會(huì)就得不到穩(wěn)寧。所以，要用“和諧”的觀念來理解民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中的艱辛。我們跟一些民營企業(yè)的老板談到初期創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，他們會(huì)嚎啕大哭，通過調(diào)查得知，民營企業(yè)老板的工作時(shí)間往往是10多個(gè)小時(shí)以上，睡覺的時(shí)候不超過六七個(gè)小時(shí)；民營企業(yè)除了納稅以外，還有各種各樣的社會(huì)負(fù)擔(dān)。

       所以，我們要用“和諧”的理念來認(rèn)識(shí)和引導(dǎo)民營企業(yè)，用社會(huì)的“正氣”來培育好民營企業(yè)，發(fā)展、壯大民營企業(yè)。這里面就存在一個(gè)企業(yè)文化的問題。企業(yè)文化包含以下五個(gè)方面：企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)員工意識(shí)、企業(yè)價(jià)值取向、企業(yè)歷史內(nèi)涵等等。比如其中的“企業(yè)價(jià)值取向”問題，就最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的文化理念。雖然說企業(yè)以追逐利潤(rùn)為第一目的，但一個(gè)優(yōu)秀的民營企業(yè)家，他的眼光卻不僅僅“盯”著“剩余價(jià)值”上，他還把眼光“瞄”向了社會(huì)，“瞄”向了怎樣關(guān)愛社會(huì)的弱勢(shì)群體，關(guān)愛那些更多需要幫助的人們。這種“文化風(fēng)氣”越濃，對(duì)社會(huì)就越有利，民營企業(yè)本身也會(huì)得到更大的發(fā)展。我們江蘇農(nóng)墾民營企業(yè)發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，也說明了這種企業(yè)文化“和諧”作用性?！昂蜌馍?cái)” 、“和為貴”、“與鄰為伴，與人為善” 等等古訓(xùn)無不說明這個(gè)道理。發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)要樹立與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手立足雙贏的思想和理念，在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上，要與對(duì)手為伴，實(shí)現(xiàn)共贏共享，體現(xiàn)“和諧”的應(yīng)有的大度。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們的民營企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，如果不和對(duì)手、客戶講“和”就無法得到更好的發(fā)展。這里面其實(shí)就涉及到一個(gè)人本觀、和諧觀、誠信觀和共享觀。政府對(duì)民營企業(yè)離不開，民營企業(yè)也離不開政府，這兩個(gè)是一致的。

       發(fā)展企業(yè)文化與發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)之間有著密不可分的關(guān)系。我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的理論，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)有機(jī)的結(jié)合起來，使企業(yè)文化建設(shè)成為發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力，再把大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)反作用于企業(yè)文化建設(shè)，努力使兩者互為合力，相得益彰！